实用版雇佣合同模板7篇.docx

实用版雇佣合同模板7篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

年龄：[雇员年龄]

学历：[雇员学历]

专业：[雇员专业]

工作经验：[雇员工作经验]

#一、合同期限

1.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。

#二、工作内容和地点

2.1乙方应在甲方指定的地点从事[具体岗位]工作。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.2乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

#三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行[具体工时制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受国家法定休假日。

#四、劳动报酬

4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪数额]。甲方也可根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金或提成。

4.2甲方应在每月的[支付日]向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

#五、社会保险和福利

5.1甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也应承担相应的保险费。

5.2甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。

#六、保密和竞业限制

6.1乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或滥用。

6.2乙方在合同期内和合同期满后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

#七、违约责任

7.1甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

#八、其他约定事项

8.1甲乙双方可约定其他事项，如违约金、赔偿金等，具体约定应符合法律法规的规定。

8.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

#九、合同的生效和变更

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2甲乙双方可依法变更本合同，变更时应遵循法律法规的规定和双方的约定。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、工作内容和职责

1.乙方同意根据甲方的需要，担任________（具体岗位）工作，并履行以下职责：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

2.甲方根据经营需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体可参考《中华人民共和国劳动法》相关规定。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可安排乙方出差或外派。

三、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额和支付方式如下：

（1）基本工资：_____________________________________；

（2）绩效工资：根据乙方的实际表现和甲方效益，按月或季度支付；

（3）其他补贴和福利：_________________________________。

2.甲方应在每月的________日前支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方社会保险的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照公司福利政策，为乙方提供以下福利：_____________（具体福利项目）。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的