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2024年度经济管理类实习生劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

第二条实习生基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生身份证号码

2.4实习生联系电话

2.5实习生邮箱地址

第三条实习岗位与职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位职责

3.3实习工作地点

第四条实习期限

4.1实习开始时间

4.2实习结束时间

4.3实习期限延长条件

第五条实习待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

第六条实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.2实习生义务

第七条实习生考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

第八条实习生离职

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职补偿

第九条违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

第十二条合同生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条合同其他事项

13.1合同附件

13.2合同签署

13.3合同份数

第十四条合同附件

14.1实习生信息表

14.2实习岗位职责说明书

14.3实习考核表

14.4实习协议书

14.5其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及实习生与用人单位双方协商一致的原则订立。

1.2合同签订时间

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条实习生基本信息

2.1实习生姓名

实习生姓名：

2.2实习生性别

实习生性别：男

2.3实习生身份证号码

实习生身份证号码：11010119900307

2.4实习生联系电话

实习生联系电话2.5实习生邮箱地址

第三条实习岗位与职责

3.1实习岗位名称

实习岗位名称：市场营销实习生

3.2实习岗位职责

3.2.1协助市场部门进行市场调研；

3.2.2参与策划并执行市场推广活动；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.3实习工作地点

实习工作地点：北京市朝阳区某大厦

第四条实习期限

4.1实习开始时间

实习开始时间：2024年2月1日

4.2实习结束时间

实习结束时间：2024年6月30日

4.3实习期限延长条件

如实习生和用人单位双方同意，实习期限可延长，但最长不得超过六个月。

第五条实习待遇

5.1工资标准

实习生工资标准为每月人民币3000元，按月支付。

5.2工资支付方式

工资于每月的一个工作日支付，通过银行转账方式支付至实习生指定账户。

5.3社会保险与住房公积金

实习生在实习期间，用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

实习生享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

第六条实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.1.1获得与实习岗位相关的培训、指导；

6.1.2获得符合国家规定的劳动保护；

6.1.3遵守国家法律法规和用人单位规章制度。

6.2实习生义务

6.2.1完成实习岗位的各项工作任务；

6.2.2遵守用人单位的规章制度；

6.2.3保守用人单位的商业秘密。

第七条实习生考核与评价

7.1考核方式

实习生的考核将采用月度考核和季度考核相结合的方式。

7.2考核内容

考核内容包括实习生的职业道德、工作态度、工作能力、工作成果等方面。

7.3考核结果

考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。如实习生考核不合格，用人单位有权解除实习合同。

第八条实习生离职

8.1离职条件

8.1.1实习生因个人原因提出离职；

8.1.2实习生因健康原因无法继续实习；

8.1.3用人单位因特殊情况需要终止实习。

8.2离职程序

8.2.1实习生应提前三十日向用人单位提出书面离职申请；

8.2.2用人单位收到离职申请后，应在七日内给予书面答复；

8.2.3双方协商一致后，签订离职协议，明确离职日期及后续事宜。

8.3离职补偿

8.3.1实习生在实习期间，如因个人原因离职，用人单位不提供经济补偿；

8.3.2实习生在实习期间，如因健康原因离职，用人单位按照国家规定给予相应的医疗期和经济补偿。

第九条违约责任

9.1实习生违约责任

9.1.2实习生违反用人单位规章制度，用人