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2024年度公共场所安全巡查与安保人员招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方名称及地址

1.2招聘方法定代表人

1.3招聘方联系方式

1.4招聘人员单位名称及地址

1.5招聘人员单位法定代表人

1.6招聘人员单位联系方式

2.招聘岗位及人数

2.1岗位名称

2.2岗位人数

2.3岗位职责

2.4岗位要求

3.招聘程序及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名时间及方式

3.3资格审查

3.4笔试及面试

3.5体检及政审

3.6录取通知及报到

4.招聘条件及要求

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3身体条件

4.4技能要求

4.5政治条件

5.招聘费用及报销

5.1招聘费用承担

5.2费用报销流程

5.3费用报销时间

6.招聘合同期限

6.1合同起始时间

6.2合同终止时间

6.3合同续签条件

7.招聘人员待遇

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3住房公积金

7.4假期待遇

7.5其他福利待遇

8.招聘人员培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训地点

8.4培训考核

9.招聘人员考核

9.1考核内容

9.2考核方式

9.3考核结果及处理

10.招聘人员管理

10.1管理制度

10.2工作纪律

10.3考勤管理

10.4奖惩制度

11.招聘人员离职及解聘

11.1离职条件

11.2离职程序

11.3解聘条件

11.4解聘程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数及送达

14.4合同解释权

14.5合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方名称及地址：北京市区街道号，大厦

1.2招聘方法定代表人：，男，身份证号码：110101X

1.4招聘人员单位名称及地址：北京市区街道号，大厦

1.5招聘人员单位法定代表人：，男，身份证号码：110101X

2.招聘岗位及人数

2.1岗位名称：公共场所安保员

2.2岗位人数：10名

2.3岗位职责：

负责公共场所的安全巡逻和监控；

发现安全隐患及时报告并采取措施；

配合公安机关处理突发事件；

维护现场秩序，确保人员安全；

完成领导交办的其他工作任务。

2.4岗位要求：

年龄在1845周岁之间；

身体健康，无重大疾病；

具备较强的责任心和应变能力；

有相关工作经验者优先。

3.招聘程序及时间安排

3.1招聘信息发布：通过官方网站、公众号等渠道发布招聘公告。

3.2报名时间及方式：2024年1月1日至1月15日，通过电子邮件或现场报名的方式进行。

3.3资格审查：在报名结束后5个工作日内完成资格审查。

3.4笔试及面试：资格审查合格者将进行笔试和面试，具体时间另行通知。

3.5体检及政审：笔试和面试合格者将进行体检和政审。

3.6录取通知及报到：体检和政审合格者将收到录取通知，并按要求办理报到手续。

4.招聘条件及要求

4.1年龄要求：1845周岁

4.3身体条件：无重大疾病，符合国家公务员体检标准

4.4技能要求：具备一定的沟通能力和团队协作精神

5.招聘费用及报销

5.1招聘费用承担：招聘费用由招聘方承担

5.2费用报销流程：费用报销需提供相关发票及费用清单，经审批后报销

5.3费用报销时间：每月底前报销上月费用

6.招聘合同期限

6.1合同起始时间：2024年2月1日

6.2合同终止时间：2024年12月31日

6.3合同续签条件：根据工作需要和双方协商，可续签合同

7.招聘人员待遇

7.1工资待遇：月薪5000元，根据工作表现及考核结果可进行调整

7.2社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

7.3住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

7.4假期待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等假期

7.5其他福利待遇：提供工作服、住宿补贴等福利待遇

8.招聘人员培训

8.1培训内容：

公共场所安全管理知识

应急处置流程与技能

消防安全知识及演练

防盗防抢技能培训

客户服务礼仪

8.2培训时间：入职后一个月内完成

8.3培训地点：北京市区大厦培训室

8.4培训考核：

培训结束前进行书面考核

考核合格者方可上岗

9.招聘人员考核

9.1考核内容：

工作表现

服务态度