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2024年度教育机构教师劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1教育机构基本情况
1.2教师基本情况
1.3合同订立时间及地点
1.4合同订立原则
2.合同期限
2.1合同起始时间
2.2合同终止时间
2.3合同延期及续签
3.教学任务及岗位职责
3.1教学任务
3.2岗位职责
3.3工作量及教学成果要求
3.4教学资源及设施要求
4.教师待遇
4.1薪酬标准
4.2工资支付方式及时间
4.3奖金及补贴
4.4社会保险及住房公积金
5.教师培训与发展
5.1培训机会
5.2培训内容及方式
5.3培训考核及评价
6.教师考核与评价
6.1考核周期
6.2考核内容及标准
6.3考核程序及结果处理
6.4申诉与复核
7.教师权利与义务
7.1教师权利
7.2教师义务
7.3教师行为规范
8.教师离职与交接
8.1离职条件
8.2离职程序
8.3离职待遇
8.4交接手续
9.教师违反合同的处理
9.1违约责任
9.2违约赔偿
9.3违约解除合同
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止的程序
10.4合同解除及终止后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同的修改与补充
12.1合同修改
12.2合同补充
12.3合同修改及补充的程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同生效及终止的时间
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2通知与送达
14.3合同份数
14.4合同签署
14.5合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1教育机构基本情况
甲方（教育机构）名称：____________________
甲方注册地址：____________________
甲方法定代表人：____________________
甲方联系电话：____________________
1.2教师基本情况
乙方（教师）姓名：____________________
乙方身份证号码：____________________
乙方联系电话：____________________
1.3合同订立时间及地点
本合同订立时间为：____________________
本合同订立地点：____________________
1.4合同订立原则
本合同订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
2.合同期限
2.1合同起始时间
本合同自____年____月____日起生效。
2.2合同终止时间
本合同至____年____月____日止。
2.3合同延期及续签
合同期满前，双方可协商一致续签本合同。
3.教学任务及岗位职责
3.1教学任务
乙方应按照甲方的要求，完成所任教学任务，保证教学质量。
3.2岗位职责
乙方应遵守教育机构的工作纪律，履行岗位职责，包括但不限于：
1.严格遵守国家法律法规和学校规章制度；
2.严谨治学，关爱学生，关心学生身心健康；
3.积极参与教育教学改革，提高教育教学水平；
4.完成学校安排的其他工作任务。
3.3工作量及教学成果要求
3.4教学资源及设施要求
乙方应合理使用教学资源，维护教学设施，确保教学活动顺利进行。
4.教师待遇
4.1薪酬标准
乙方工资按月支付，具体标准如下：
1.基本工资：____元/月；
2.教学绩效奖：根据教学质量和成果，按月发放；
3.岗位津贴：根据岗位职责，按月发放。
4.2工资支付方式及时间
乙方工资每月____日前支付。
4.3奖金及补贴
乙方享有国家规定的各种奖金及补贴。
4.4社会保险及住房公积金
乙方应依法参加社会保险和住房公积金，由甲方依法缴纳。
5.教师培训与发展
5.1培训机会
甲方为乙方提供培训机会，包括但不限于：
1.专业培训；
2.教学技能培训；
3.素质培训。
5.2培训内容及方式
培训内容根据乙方实际情况和工作需要确定，培训方式包括：
1.外部培训；
2.内部培训；
3.在职自学。
5.3培训考核及评价
甲方对乙方参加培训情况进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现和职业发展的依据。
6.教师考核与评价
6.1考核周期
乙方考核周期为一年。
6.2考核内容及标准
考核内容包括：
1.教学质量；
2.教学态度；
3.工作表现；
4.教师职业道德。
考核标准根据国家相关法律法规和教育机构规章制度确定。
6.3考核程序及结果处理
考核程序包括：
1.制定考核方案；
2.
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