2024年通用1999年版劳动合同示范文本.docxVIP

2024年通用1999年版劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同签订时间

1.4合同生效条件

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及津贴

3.4工资支付方式及时间

3.5工资调整

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康保护

4.4劳动保护用品

5.劳动合同期限

5.1劳动合同类型

5.2劳动合同期限

5.3合同续签

5.4合同终止

6.劳动休假

6.1休息日

6.2法定节假日

6.3事假

6.4病假

6.5产假

6.6陪产假

6.7年休假

7.社会保险和福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3医疗保险

7.4养老保险

7.5失业保险

7.6工伤保险

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

10.3违反知识产权的责任

11.解除和终止合同的条件

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

11.3解除和终止合同的手续

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他权利和义务

13.2不可抗力

13.3合同变更和补充

13.4合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

14.3合同副本份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）双方共同订立。甲方为___________，乙方为___________。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同签订时间

本合同签订时间为____年____月____日。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至合同约定的期限届满止。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方在甲方担任___________岗位。

2.2工作职责

（1）完成岗位工作；

（2）遵守公司规章制度；

（3）保守公司商业秘密；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作地点

乙方工作地点为___________。

2.4工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

3.2绩效工资

乙方的绩效工资根据公司绩效考核结果确定，每月最高可达____元。

3.3奖金及津贴

乙方享有公司规定的各类奖金及津贴。

3.4工资支付方式及时间

甲方每月____日前通过银行转账方式向乙方支付上月工资。

3.5工资调整

甲方可根据国家相关政策及公司实际情况，对乙方工资进行调整。

4.工作条件

4.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规要求。

4.2安全生产

甲方负责乙方在工作过程中的安全生产。

4.3健康保护

甲方负责乙方在工作过程中的健康保护。

4.4劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的工作服、防护用品等。

5.劳动合同期限

5.1劳动合同类型

本合同为___________劳动合同。

5.2劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.3合同续签

本合同期满前____个月，经双方协商一致，可续签劳动合同。

5.4合同终止

下列情况下，劳动合同可终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方辞职；

（3）甲方依法解除劳动合同；

（4）其他法