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聘用合同样板常用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（受聘人员）：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

职称：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，需签订正式劳动合同。甲方应根据岗位需要为乙方提供必要的培训。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成甲方分配的工作任务。在乙方试用期满后，甲方可视情况调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点在________，甲方可视情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，每天的工作时间为________。具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.乙方享有与甲方员工相同的休息休假待遇。具体的休息休假政策按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.甲方根据按劳分配原则，结合乙方的岗位和表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据岗位需要确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。乙方在试用期内未享受社会保险福利待遇。试用期满后，甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险手续。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。在乙方离职后，乙方仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方应对乙方的个人信息保密，不得将乙方的个人信息泄露给无关人员。否则，甲方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方的原因导致乙方无法享受社会保险福利待遇的，甲方应支付违约金给乙方。违约金的具体数额根据乙方的实际损失确定。同时，甲方应赔偿乙方的全部损失。包括但不限于培训费用、资料费用等。乙方有权要求甲方承担全部赔偿责任。如果违约金数额低于乙方的实际损失，乙方有权要求甲方补足差额。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，乙方应支付违约金给甲方。违约金的具体数额根据甲方的实际损失确定。同时，乙方应赔偿甲方的全部损失。包括但不限于培训费用、资料费用等。甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。如果违约金数额低于甲方的实际损失，甲方有权要求乙方补足差额。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满聘用关系自然终止。如双方愿意继续聘用关系，须重新签订聘用合同。

二、工作内容及职责要求

三、薪资待遇与福利待遇

乙方薪资由基本工资和业绩奖金组成，具体金额按照公司规定及岗位级别而定。福利待遇包括社会保险、带薪年休假、节日福利等，具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和考核

乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。甲方按照公司规定对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩和调整工作岗位等处理措施。考核结果将作为乙方的奖金发放和晋升的重要依据之一。考核标准和考核程序由甲方按照国家法律法规及公司内部规定制定和执行。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下