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2024年KTV酒水促销员岗位培训与管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址

1.2培训机构法定代表人

1.3培训机构联系电话

1.4受训员工姓名及联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间与地点

3.培训教材与设施

3.1培训教材

3.2培训设施

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2支付方式

4.3付款时间

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3成绩认定

6.培训期间待遇与保障

6.1薪资待遇

6.2社会保险及福利

6.3休假制度

7.培训结束后工作安排

7.1员工录用

7.2职位安排

7.3薪酬待遇

8.违约责任

8.1培训机构违约责任

8.2员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同期限

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.保密条款

13.其他约定

14.合同生效及签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：X培训中心

1.2培训机构地址：省市区路号

1.3培训机构法定代表人：

1.4培训机构联系电话：0215678

1.5受训员工姓名：

1.6受训员工联系方式：1385678

2.培训目标与内容

2.1培训目标：

2.1.1提高受训员工对KTV酒水产品的了解程度；

2.1.2培养受训员工的销售技巧和客户服务能力；

2.1.3帮助受训员工掌握酒水促销活动的策划与执行。

2.2培训内容：

2.2.1KTV酒水产品知识；

2.2.2销售技巧与沟通策略；

2.2.3客户服务与管理；

2.2.4促销活动策划与执行；

2.2.5市场营销与推广。

2.3培训方式：

2.3.1理论授课；

2.3.2案例分析；

2.3.3实操演练；

2.3.4考核与评估。

2.4培训时间与地点：

2.4.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日；

2.4.2培训地点：X培训中心

3.培训教材与设施

3.1培训教材：

3.1.1KTV酒水产品知识手册；

3.1.2销售技巧与沟通策略教材；

3.1.3客户服务与管理教材；

3.1.4促销活动策划与执行教材。

3.2培训设施：

3.2.1教室；

3.2.2演练场地；

3.2.3音响设备；

3.2.4电脑及投影仪。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币10,000元整；

4.2支付方式：

4.2.1受训员工在培训开始前一次性支付；

4.2.2支付账户：X银行账号，开户名：X培训中心。

5.培训考核与评估

5.1考核方式：

5.1.1理论考核；

5.1.2实操考核；

5.1.3课堂表现；

5.1.4考核成绩占比：理论30%，实操50%，课堂表现20%。

5.2评估标准：

5.2.1理论考核：60分及格；

5.2.2实操考核：90分及格；

5.2.3课堂表现：良好。

5.3成绩认定：

5.3.1考核成绩达到及格标准的受训员工，可获得结业证书；

5.3.2考核成绩未达到及格标准的受训员工，需重新参加培训。

6.培训期间待遇与保障

6.1薪资待遇：

6.1.1培训期间，受训员工按公司规定发放生活补助；

6.1.2生活补助标准：人民币1,000元/月。

6.2社会保险及福利：

6.2.1培训期间，受训员工享有社会保险；

6.2.2福利待遇：按照公司相关规定执行。

6.3休假制度：

6.3.1培训期间，受训员工享有国家法定节假日；

6.3.2休息时间：每周休息一天。

7.培训结束后工作安排

7.1员工录用：

7.1.1培训结束后，根据考核成绩及公司需求，决定受训员工的录用；

7.1.2录用后，受训员工需签订正式劳动合同。

7.2职位安排：

7.2.1录用后，受训员工将担任KTV酒水促销员职位；

7.2.2职位晋升及调动按照公司相关规定执行。

7.3薪酬待遇：

7.3.1培训结束后，受训员工的薪酬待遇将按照公司规定执行；

7.3.2薪酬待遇包括基本工资、提成、奖金等。

8.违约责任

8.1培训机构违约责任

8.1.1培训机构未按时提供培训服务或培训质量不符合约定的，应向受训员工支付违约金，违约金