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2024年公共安全检查站安检人员招聘及培训合同

本合同目录一览

1.招聘原则

1.1招聘条件

1.2招聘程序

1.3招聘时间

1.4招聘地点

1.5招聘人数

2.培训内容

2.1安全知识培训

2.2法律法规培训

2.3业务技能培训

2.4职业道德培训

2.5应急处理培训

3.培训时间

3.1培训总时长

3.2培训阶段划分

3.3每阶段培训时长

3.4培训时间安排

4.培训师资

4.1师资来源

4.2师资资质要求

4.3师资选拔程序

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用报销程序

6.招聘人员待遇

6.1薪酬待遇

6.2社会保险

6.3休息休假

6.4职业发展

7.合同期限

7.1合同签订时间

7.2合同有效期

7.3合同续签条件

7.4合同终止条件

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2招聘人员违约责任

8.3违约赔偿标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任的处罚

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：招聘报名表

11.2附件二：培训课程安排表

11.3附件三：合同范本

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

13.3变更效力

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除效力

第一部分：合同如下：

1.招聘原则

1.1招聘条件

1.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

1.1.2年龄在18周岁至45周岁之间。

1.1.4身体健康，符合公共安全检查站工作要求。

1.2招聘程序

1.2.1发布招聘公告，明确招聘条件、时间、地点等。

1.2.2组织报名，对报名者进行资格审查。

1.2.3实施笔试、面试，考察应聘者的综合素质。

1.2.4确定拟录用人员名单，进行体检。

1.2.5与拟录用人员签订劳动合同。

1.3招聘时间

1.3.1招聘公告发布时间为2024年X月X日至X月X日。

1.3.2笔试时间为2024年X月X日。

1.3.3面试时间为2024年X月X日至X月X日。

1.4招聘地点

1.4.1招聘公告发布地点：市人力资源和社会保障局官网。

1.4.2报名地点：市公共安全检查站。

1.4.3笔试、面试地点：市公共安全检查站培训教室。

1.5招聘人数

1.5.1本次招聘安检人员共20名。

2.培训内容

2.1安全知识培训

2.1.1公共安全基础知识

2.1.2安全检查站工作流程

2.1.3应急处理预案

2.2法律法规培训

2.2.1宪法、刑法、治安管理处罚法等相关法律法规

2.2.2检查站工作相关法规

2.3业务技能培训

2.3.1识别违禁品技能

2.3.2辨别可疑人员技能

2.3.3安全检查操作技能

2.4职业道德培训

2.4.1职业道德规范

2.4.2服务态度与沟通技巧

2.5应急处理培训

2.5.1紧急情况下的应急措施

2.5.2应急事件报告程序

3.培训时间

3.1培训总时长

3.1.1培训总时长为60天。

3.2培训阶段划分

3.2.1基础理论阶段：30天。

3.2.2实操技能阶段：30天。

3.3每阶段培训时长

3.3.1基础理论阶段：每天6小时，共30天。

3.3.2实操技能阶段：每天8小时，共30天。

3.4培训时间安排

3.4.1培训时间为2024年X月X日至2024年X月X日。

4.培训师资

4.1师资来源

4.1.1来自公共安全检查站的专业人员。

4.1.2具有丰富教学经验的专家。

4.2师资资质要求

4.2.1具有相关专业学历或职称。

4.2.2具有丰富的教学经验和实践操作经验。

4.3师资选拔程序

4.3.1通过公开选拔，择优录取。

4.3.2对师资进行培训，确保教学质量。

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.1.1培训费用总额为万元。

5.2费用支付方式

5.2.1由招聘方承担培训费用。

5.2.2招聘方在培训开始前支付全部培训费用。

5.3费用支付时间

5.3.1培训费用在2024年X月X日前支付。

5.4费用报销程序

5.4.1培训结束后，招聘方将提供费用报销凭证。

5.4.2招聘人员需在规定时间内提交报销申请。

6.招聘人员待遇

6.1薪酬待遇

6.1.1招聘人员试用期工资为每月元。

6.1.2试用期满后，工资按国家规定执行。

6.2社会保险

6.2.1招聘人员入职后