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2024年度酒店保安劳动合同书标准范本

本合同目录一览

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方（酒店名称）

1.2乙方（保安姓名）

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

第三条工作内容与职责

3.1乙方工作内容

3.2乙方工作职责

3.3工作区域

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

4.4加班规定及费用

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5假期工资

5.6福利待遇

第六条培训与发展

6.1乙方培训计划

6.2乙方晋升机会

6.3培训费用承担

第七条假期与休假

7.1法定节假日

7.2带薪年假

7.3事假、病假、产假等

7.4假期工资

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约金计算与支付

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知期限

9.4合同解除或终止后的处理

第十条保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

第十三条其他条款

13.1合同份数

13.2合同份数效力

13.3合同份数使用

13.4合同附件

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：劳动合同补充协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方（酒店名称）：北京市酒店

1.2乙方（保安姓名）：

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

第三条工作内容与职责

3.1乙方工作内容：

3.1.1负责酒店的安全保卫工作；

3.1.2监控酒店内的各类安全设施；

3.1.3处理酒店内外的突发事件；

3.1.4维护酒店秩序，确保客人安全；

3.1.5负责酒店消防设施的管理与检查。

3.2乙方工作职责：

3.2.1严格执行酒店的安全规章制度；

3.2.2对酒店内部和周边环境进行巡查；

3.2.3及时制止违反酒店规定的行为；

3.2.4配合公安机关处理治安案件；

3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间：乙方实行12小时轮班制，具体班次由甲方安排；

4.2休息时间：乙方每周享有2天休息，休息时间根据班次安排；

4.3节假日安排：乙方在法定节假日享有相应的休息时间，具体安排由甲方决定；

4.4加班规定及费用：乙方加班按照国家规定支付加班费。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币5000元；

5.2奖金及津贴：根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金及津贴；

5.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

5.4住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

5.5假期工资：乙方在休假期间享有国家规定的假期工资；

5.6福利待遇：甲方为乙方提供工作服、住宿、餐补等福利待遇。

第六条培训与发展

6.1乙方培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高其工作技能；

6.2乙方晋升机会：乙方在工作中表现优秀，甲方将提供晋升机会；

6.3培训费用承担：乙方参加培训产生的费用由甲方承担。

第七条假期与休假

7.1法定节假日：乙方在法定节假日享有相应的休息时间；

7.2带薪年假：乙方工作满一年后，享有国家规定的带薪年假；

7.3事假、病假、产假等：乙方根据国家规定享有事假、病假、产假等；

7.4假期工资：乙方在休假期间享有国家规定的假期工资。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；

8.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；

8.1.3甲方违反合同约定解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权扣除相应工资；

8.2.2乙方违反合同约定擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

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