原劳动合同作废协议通用5篇.docx

原劳动合同作废协议通用5篇

篇1

甲方（原用人单位）：_________

乙方（原劳动者）：_________

鉴于：

1.甲方和乙方于_________年_________月_________日签订了书面劳动合同，合同编号为_________。

2.由于_________原因，甲方和乙方协商一致，同意该劳动合同自_________年_________月_________日起作废。

现就原劳动合同作废相关事宜，达成如下协议：

原劳动合同自_________年_________月_________日起作废。

原劳动合同作废的原因如下：_________。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当在与乙方解除劳动合同的同时，向乙方支付应当支付的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应当在与甲方解除劳动合同的同时，完成所有未完成的工作交接事项。

3.甲方应当为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

4.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他保密信息。

5.甲方和乙方应当共同遵守法律法规的规定，不得有任何违法违规行为。

四、违约责任

1.如果甲方或乙方违反本协议约定的任何条款，违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.违约金的具体数额和赔偿标准由双方协商确定。

3.如果甲方或乙方违约，守约方有权要求违约方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.如果甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议，双方应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如果仲裁结果仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，双方应当继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方和乙方共同所有。如有任何疑问或需要解释，双方应共同协商解决。

5.乙方在离职后仍需遵守甲方制定的保密规定、竞业禁止规定等，直至这些规定的有效期结束。乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密和其他保密信息，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。如有违反，乙方应当向甲方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方之前签订的劳动合同，因某种原因，现双方协商一致，同意将该劳动合同作废。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、原劳动合同的基本情况

1.甲方公司名称：_________

2.乙方员工姓名：_________

3.原劳动合同签订时间：_________

4.原劳动合同到期时间：_________

二、作废原因

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

三、双方的权利和义务

1.甲方应确保在作废原劳动合同后，按照相关法律法规的规定，及时向乙方支付应得的工资、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方应确保在作废原劳动合同后，按照相关法律法规的规定，及时办理离职手续，并返还所有公司财物。

3.甲方和乙方应共同确保，在作废原劳动合同后，不会损害对方的合法权益。如有任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、违约责任

1.甲方或乙方如有违反本协议约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2.因甲方或乙方的违约行为导致另一方损失的，受损方有权要求违约方赔偿其全部损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，可向甲方咨询。