住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）6篇.docx

住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________（公司地址）

法定代表人：____________________（公司法人姓名）

联系方式：____________________（联系电话）

乙方（员工）：____________________（员工姓名）

性别：____________________（员工性别）

身份证号码：____________________（员工身份证号码）

联系方式：____________________（员工联系电话）

家庭住址：____________________（员工住址）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。工作地点为甲方所属的住宿和餐饮业务所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据住宿和餐饮业的特性，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定假期、年假等休假权利。具体规定按照甲方依法制定的相关制度执行。

四、劳动报酬

乙方的工资支付按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资为基本工资加业绩提成的方式。乙方工资支付周期及日期为每月支付周期的最后一日支付上个月工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。此外，甲方根据经营状况或国家法律法规的调整进行薪资调整。甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并应向乙方提供工资清单。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。如因乙方个人原因给甲方造成损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额作为赔偿。如因甲方原因导致拖欠工资，甲方应按照相关规定支付滞纳金。乙方对工资如有异议，可向甲方提出申诉，双方协商解决。

五、社会保险和福利

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事的工作内容：____________________________。工作地点：____________。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

甲方依据按劳分配的原则，按照国家和公司有关规定以及结合公司内部经营管理需求向乙方支付劳动报酬。基本工资、岗位工资和绩效薪酬结合的方式，每月薪酬在次月支付。年度末根据公司经济效益及乙方工作绩效给予相应的奖金或分红。具体薪酬标准按照公司薪酬制度执行。乙方试用期薪酬按照甲方相关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用和其他福利待遇费用