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2024年度建筑工程项目施工人员劳务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1施工单位名称

1.2施工单位法定代表人

1.3施工单位地址

1.4施工单位联系方式

1.5劳务人员姓名

1.6劳务人员身份证号码

1.7劳务人员住址

1.8劳务人员联系方式

第二条合同工期及施工范围

2.1工期起止时间

2.2施工范围及内容

第三条工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作标准

第四条工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3倒班制度

第五条工资及福利待遇

5.1工资支付方式

5.2工资支付时间

5.3基本工资

5.4绩效工资

5.5福利待遇

5.6保险待遇

第六条工作条件及安全防护

6.1工作条件

6.2安全防护措施

6.3事故处理

第七条劳动纪律及考勤管理

7.1劳动纪律

7.2考勤管理

7.3迟到、早退、缺勤处理

第八条违约责任

8.1施工单位违约责任

8.2劳务人员违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

第十条合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

第十一条合同附件

11.1附件一：工作职责及要求

11.2附件二：工资支付明细

11.3附件三：保险待遇明细

第十二条合同签订及履行

12.1合同签订

12.2合同履行

12.3合同变更

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

第十四条合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

14.3争议解决费用承担

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1施工单位名称：建筑工程有限公司

1.2施工单位法定代表人：

1.3施工单位地址：省市区路号

1.5劳务人员姓名：

1.6劳务人员身份证号码：11010119900307

1.7劳务人员住址：省市区路号

第二条合同工期及施工范围

2.1工期起止时间：自2024年1月1日至2024年12月31日

2.2施工范围及内容：本合同劳务人员负责项目的土建施工，具体包括但不限于地基基础、主体结构、装饰装修等。

第三条工作内容及要求

3.1工作内容：劳务人员按照施工图纸和施工方案的要求，完成项目施工现场的土建施工工作。

3.2工作要求：劳务人员必须严格按照施工规范和操作规程进行施工，确保工程质量达到国家相关标准。

3.3工作标准：工程质量达到国家规定的合格标准，且无任何安全事故发生。

第四条工作时间及休息时间

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。

4.2休息时间：法定节假日和休息日按照国家规定执行。

4.3倒班制度：如需倒班，由双方协商确定倒班时间及倒班工资。

第五条工资及福利待遇

5.1工资支付方式：按月支付，每月10日前支付上月工资。

5.2工资支付时间：每月10日

5.3基本工资：根据劳务人员工种及技能水平，每月基本工资为人民币元。

5.4绩效工资：根据项目进度及质量完成情况，每月绩效工资为基本工资的%。

5.5福利待遇：提供住宿、食堂、通勤等福利待遇。

5.6保险待遇：为劳务人员购买工伤保险、意外伤害保险等。

第六条工作条件及安全防护

6.1工作条件：施工单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全防护设施、施工设备等。

6.2安全防护措施：施工单位应采取必要的安全防护措施，确保劳务人员的人身安全。

6.3事故处理：发生安全事故，施工单位应立即组织抢救，并按照国家规定及时上报和处理。

第七条劳动纪律及考勤管理

7.1劳动纪律：劳务人员应遵守国家法律法规和施工单位规章制度，服从管理。

7.2考勤管理：劳务人员应按时参加考勤，不得迟到、早退、旷工。

7.3迟到、早退、缺勤处理：迟到或早退，每次扣除元；旷工，每日扣除元。

第八条违约责任

8.1施工单位违约责任

8.1.1未按时支付工资，每逾期一日，应向劳务人员支付工资总额的1%作为违约金。

8.1.2未按约定提供工作条件或安全防护措施，导致劳务人员人身或财产损失，施工单位应承担相应的赔偿责任。

8.2劳务人员违约责任

8.2.1未按约定时间或地点报到，视为违约，每迟到一日，扣除当月工资的1%。

8.2.2在合同有效期内，未经允许擅自离职或从事与合同规定无关的工作，应赔偿施工单位相应的经济损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方书面通知后30日内协商解决；协商不成的，任何一