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2024年度建筑行业施工项目经理劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签署双方

2.项目经理的职责与权限

2.1项目管理职责

2.2项目决策权限

2.3项目协调与沟通

3.项目经理的工作内容

3.1项目前期准备

3.2项目实施过程管理

4.项目经理的任职资格与条件

4.1年龄、学历要求

4.2相关工作经验

4.3专业技术能力

5.项目经理的任职期限与续聘

5.1任职期限

5.2续聘条件

5.3续聘程序

6.项目经理的薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.项目经理的工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息与休假

7.3紧急情况下的加班

8.项目经理的培训与发展

8.1在岗培训

8.2外部培训

8.3职业发展规划

9.项目经理的考核与评价

9.1考核内容

9.2考核方式

9.3评价结果与应用

10.项目经理的保密义务

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.项目经理的离职与交接

11.1离职条件

11.2离职程序

11.3项目交接

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同的变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3解除后的处理

14.合同的其他事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：双方在合同上签字盖章，且项目经理已取得相关资质证书。

1.3合同签署双方：甲方（建设单位）为：_________，乙方（项目经理）为：_________。

2.项目经理的职责与权限

2.1项目管理职责：乙方负责项目的全面管理，包括但不限于施工组织设计、进度控制、成本管理、质量管理、安全管理等。

2.2项目决策权限：乙方有权根据项目实际情况，在甲方授权范围内做出决策，并及时向甲方汇报。

2.3项目协调与沟通：乙方负责协调项目各方关系，确保项目顺利进行，并与甲方保持密切沟通。

3.项目经理的工作内容

3.1项目前期准备：乙方负责编制项目施工组织设计、施工方案，办理施工许可证等。

3.2项目实施过程管理：乙方负责项目施工过程中的进度、成本、质量、安全等方面的管理工作。

4.项目经理的任职资格与条件

5.项目经理的任职期限与续聘

5.1任职期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.2续聘条件：在合同期满前一个月，甲方可根据乙方表现和项目需要决定是否续聘。

5.3续聘程序：双方协商一致后，签订续聘合同，并办理相关手续。

6.项目经理的薪酬待遇

6.1基本工资：乙方基本工资为人民币_________元/月。

6.2绩效奖金：根据项目完成情况和公司规定，乙方可获得一定比例的绩效奖金。

6.3其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

7.项目经理的工作时间与休息

7.1工作时间安排：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

7.2休息与休假：乙方享有国家法定休息日、带薪年假等休假待遇。

7.3紧急情况下的加班：在项目紧急情况下，乙方应服从甲方安排，加班工资按国家相关规定支付。

8.项目经理的培训与发展

8.1在岗培训：甲方应提供必要的在岗培训，包括项目管理知识、法律法规、新技术应用等。

8.2外部培训：甲方鼓励乙方参加外部培训，提升个人能力，费用由甲方承担。

8.3职业发展规划：甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，提供晋升机会。

9.项目经理的考核与评价

9.1考核内容：考核包括项目管理能力、工作业绩、团队协作、个人素质等方面。

9.2考核方式：定期进行书面考核和现场考察，结合工作表现和项目成果进行评价。

9.3评价结果与应用：评价结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

10.项目经理的保密义务

10.1保密内容：乙方需对项目信息、公司商业秘密等进行保密。

10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起不少于三年。

10.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

11.项目经理的离职与交接

11.1离职条件：乙方因合同期满、双方协商一致或其他法定原因提出离职。

11.2离职程序：乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请，办理交接手续。

11.3项目交接：乙方应确保项目顺利交接，将项目现状、存在的问题等详细记录并移交。

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任：双