2024年最新自考领导科学复习资料.docVIP

生命是永恒不停的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不停流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我体现的形式体现出来。

－－泰戈尔

自考《领导科学》必须掌握（重点之重点）

《领导科学》必须掌握的精髓题目（第1－6章）

1、为何说领导工作是一门科学？

（1）领导工作是人类一个特殊的重要实践活动。

（2）领导工作之因此是一门科学，还因为它有其他学科所不能替代的特殊规律和科学内容。

（3）领导工作之因此是一门科学，还因为它是一门高度综合的科学。

从以上三个方面，我们完全有理由以为，应把领导工作作为一门科学来研究。对领导工作实践的经验和丰富内容，仔细进行总结和探索，加以系统化、理论化、就是领导科学。

2、领导科学产生的历史条件是什么？

（1）领带工作形成一门独立的科学，是从本世纪30年代之后开始的。

（2）当代社会的发展，是一个极其复杂的社会系统系统工程，其特点重要表目前三个方面：

首先是社会活动越来越复杂。其次是社会活动越来越迅速。再次是社会活动的影响越来越大。

（3）领导科学的产生不不过当代社会实践发展的需要，科技发展的需要，并且也是人类领导思想成果长期积累的成果，是人类领导艺术长期凝练、提升和升华的产物。

事实证明，领导科学的产生不是偶然的，它有着深厚的社会基础、科学基础和思想基础。

3、怎样处理领导者与被领导者的关系？

二者的关系怎样直接制约领导目标的实现程度，直接影响领导活动的运行情况。

（1）相互信任的关系：民既是国家主人，又是被领导者。而各个层级、各个领域的领导既是领导者，又是人民的公仆。他们在权力关系上同出一源，在根本利益上，反应一致。

（2）相互促进的关系：在领导活动中，领导者必须依托被领导者，得到他们的爱戴和拥护，必须常常向被领导者学习，向教授或有经验的人学习，补充营养，促进工作，在工作少犯和防止犯大的错误。

（3）相互支持的关系：领导者和被领导者是社会组织内部的不一样分工。社会分工是社会进步的体现，社会分工是与合作联系在一起的。分工合作的关系也就是相互依赖相互支持的关系。领导的本质是服务。被领导者也要积极支持、协助领导工作。这种相互支持既体现了组织活动的统一性，也体现了领导者和被领导者政治上的平等。

（4）相互转化的关系：领导者和被领导者的地位不是固定不变的，更不是终生的。

（5）相互监督的关系：领导活动的重要作用是监督检查。这种监督是双向的，既有领导者对被领导者的监督，又有被领导者对领导者的监督。

4、领导的一般职能？（简答题、论述题）P42（每小点都有也许出大题目）

5、领导的总标准？P52（论述）

6、领导观念在领导过程中的作用？P65

（1）首先，不一样的领导观念决定人们采取不一样的领导方式。

（2）其次，不一样的领导观念决定人们在领导工作中采取不一样的目标以及达成目标的伎俩。

（3）再次，不一样的领导观念决定领导者在领导过程中的观测问题的角度和处理问题的措施。

（4）尚有，不一样的领导观念决定领导者采取不一样的评价人和事的尺度。

7、当代领导的新观念？P71（论述）

8、领导怎样树立战略观念？P75

（1）首先，要重视对战略依据地研究。

（2）其次，要善于提出战略思想。

（3）再次，要明确地选择战略目标、战略重点和战略步骤。

（4）最后，要大力抓好战略实行。

9、当代领导者怎样树立当代化大经济观念？（论述）

所谓当代化大经济，区分于有悠久历史的小规模的自然经济。其特性一是从以自给自为特点的小生产走向社会化大生产。二是生产已不再是惟一重要的经济活动。三是越来越实行改革开放。因此，当代化大经济这一观念，是科学的观念，并具备丰富的内涵，对它加以深入展开，应包括系统观念、市场观念、竞争观念、信息观念、效益观念等。

（1）要树立系统观念

系统具备三个特点。一是整体性，二是层次性，三是功效性。当代领导者不能单目标、单原因孤立地处理问题，应建立整体地发展目标体系。

（2）要树立市场观念

有了市场，就能够发展适应的先进技术，去开发有关资源。详细的说市场观念包括如下内容：

一是要认可社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不一样于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多个所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要认可价值规律的作用。三是要充足认识发展市场经济的重要作用。

（3）要树立竞争观念

所谓竞争，是在优胜劣汰这一法则面前，各种事务对生存权力和发展优势的争夺。竞争给人以危机感，使人感到压力，竞争能够振奋人们积极向上的进取精神，冲击安于现实状况的墨守成规的习惯，使整个社会布满生气和活力。

（4）要树立信息观念

必须把能否及时、准确地掌握和利用信息作为领导者进行科学决议的基础，也作为衡量领导者基本素质个工作能力的重要