实用的劳动合同书模板6篇.docx

实用的劳动合同书模板6篇

篇1

甲方：XXX

法定代表人：XXX

地址：XXX

电话：XXX

乙方：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

籍贯：XXX

学历：XXX

政治面貌：XXX

身份证号码：XXX

地址：XXX

电话：XXX

鉴于甲方因工作需要，聘用乙方从事XXX工作，经双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，现订立本合同，以便共同遵守。

一、合同工期

合同期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意并服从甲方的工作需求，在XXX岗位承担XXX工作。甲方根据工作需要，按照常规及合理标准，可以变更工作岗位，乙方如愿意服从，应提前一个月提出协商并签订《协议书》，否则甲方可以追究乙方相关责任。

三、工资和福利

1.甲方按月足额发放乙方工资，工资XXX元/月；

2.甲方支付乙方工资不得低于国家或当地政府规定的标准。

3.甲方安排乙方加班，应支付加班工资或调休假期，加班工资按国家或当地政府有关标准执行。

4.乙方因病、工伤、致残或死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

5.乙方的福利待遇按国家有关规定执行。

四、劳动纪律

1.乙方的劳动纪律，按照甲方依法制定的各项规章制度执行；

2.乙方应遵守国家法律、法规；遵守职业道德；遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的处分。

五、聘用合同的变更、解除、终止、续订

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，应双方协商一致，并按原签订程序办理变更合同手续。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.有下列情形之一的，聘用合同可以解除：

（1）乙方在试用期内，被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，泄露甲方商业秘密造成严重后果的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

5.有下列情形之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

六、法律责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应依照国家有关规定赔偿；

2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份存入乙方档案，合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：XXX乙方（签名）：XXX

法定代表人（签字）：XXX

XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：________________