2025试用期用工合同样本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，经双方协商一致，特订立本试用合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自年__月__日起生效，至年__月__日止，试用期为个月。

1.2试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。

3.2乙方正式录用后，工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条合同解除和终止

6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的表现和实际情况解除本合同。

（1）在试用期内严重违反甲方规章制度；

（2）在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保甲乙双方填写的信息真实、准确、完整。

解决办法：双方应认真核对合同内容，确保信息的真实性、准确性和完整性。如有虚假信息，一经发现，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.注意事项：试用期的起始日期和结束日期需明确填写。

解决办法：甲乙双方应明确试用期起始日期和结束日期，并在合同中详细填写。如因特殊情况需要延长试用期，应提前协商一致，并书面修改合同。

3.注意事项：劳动报酬的填写需明确具体金额。

解决办法：甲乙双方应明确填写乙方试用期的工资金额，并确保报酬的支付符合国家法律法规及甲方规章制度。

4.注意事项：社会保险的缴纳需按照国家法律法规执行。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳社会保险费。如有疑问，可咨询相关部门或专业律师。

5.注意事项：合同解除和终止的情况需明确规定。

解决办法：甲乙双方应明确合同解除和终止的情况，并在合同中详细填写。如遇争议，可参照国家法律法规和合同约定进行解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定一定期限的试用期间。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补帖等一切形式的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障性质的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和