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本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同签订双方
1.2合同签订时间
1.3合同期限
1.4合同生效条件
1.5合同终止条件
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4民族
2.5政治面貌
2.6学历
2.7学位
2.8职称
2.9职务
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
3.5工作内容
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3奖金发放条件
4.4住房补贴
4.5健康保险
4.6退休待遇
5.社会保险
5.1参保类型
5.2缴费比例
5.3保险待遇
5.4保险变更
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2培训内容
6.3培训费用
6.4培训考核
7.工作考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果
7.4考核反馈
8.休假制度
8.1带薪休假
8.2年假
8.3病假
8.4事假
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同变更
13.3合同附件
14.合同生效及附件
14.1合同生效日期
14.2合同附件内容
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同签订双方
甲方：X大学
1.2合同签订时间
2024年1月1日
1.3合同期限
自2024年1月1日起至2029年12月31日止。
1.4合同生效条件
双方在合同上签字盖章后生效。
1.5合同终止条件
1.5.1乙方因退休、辞职等原因提出终止合同；
1.5.2甲方因乙方严重违反合同约定或达到合同约定的终止条件；
1.5.3乙方因健康原因无法履行合同；
1.5.4甲方因学校合并、撤销等原因无法继续履行合同；
1.5.5双方协商一致终止合同。
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
男
2.3出生日期
1980年5月10日
2.4民族
汉族
2.5政治面貌
中共党员
2.6学历
博士研究生
2.7学位
博士学位
2.8职称
副教授
2.9职务
X学院X系教师
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
X学院X系教师
3.2岗位职责
3.2.1承担本科及研究生教学任务；
3.2.2参与学科建设和课程改革；
3.2.3指导研究生学习和科研工作；
3.2.4参与学术交流和学术会议；
3.2.5完成学校安排的其他工作任务。
3.3工作地点
X大学X学院
3.4工作时间
每周工作40小时，按学校规定执行。
3.5工作内容
详见附件《X学院X系教师岗位职责》。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
甲方按照国家规定及学校薪酬标准支付乙方基本工资。
4.2绩效奖金
甲方根据乙方年度考核结果，按比例支付绩效奖金。
4.3奖金发放条件
乙方年度考核合格，且完成学校及学院规定的各项任务。
4.4住房补贴
甲方根据国家及学校相关政策，为乙方提供住房补贴。
4.5健康保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险。
4.6退休待遇
乙方达到国家法定退休年龄，甲方按照国家及学校相关政策为乙方办理退休手续，并享受相应待遇。
5.社会保险
5.1参保类型
乙方参加国家规定的各项社会保险。
5.2缴费比例
乙方按照国家及地方规定缴纳社会保险费。
5.3保险待遇
乙方按照国家及地方规定享受社会保险待遇。
5.4保险变更
乙方在合同期内，如需变更社会保险，应提前一个月向甲方提出申请。
6.培训与发展
6.1培训计划
甲方为乙方制定年度培训计划，并提供相应的培训机会。
6.2培训内容
培训内容主要包括教学能力、科研能力、学科建设等方面的培训。
6.3培训费用
甲方承担乙方参加培训的费用。
6.4培训考核
乙方参加培训后，应接受甲方组织的考核，考核结果作为年度考核的依据之一。
8.休假制度
8.1带薪休假
乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假天数根据乙方的工作年限及学校规定执行。
8.2年假
乙方可在每年的1月1日至12月31日期间，根据学校规定申请年假。
8.3病假
乙方因患病需休息的，应提供医疗机构出具的病假证明，甲方根据病假证明和学校规定给予病假。
8.4事假
乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，甲方批准后方可休
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