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2024年劳动合同资范本，适用于初创企业及成长型企业

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.劳动合同签订依据

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起始时间

3.2劳动合同终止时间

3.3合同续签条件

4.工作岗位和工作内容

4.1工作岗位名称

4.2工作内容描述

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金

6.3绩效考核

6.4社会保险及住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产

7.2职业健康检查

7.3劳动防护用品

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2培训费用承担

8.3职业发展规划

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的经济补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：员工入职登记表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：___________

乙方：___________

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：___________

乙方法定代表人：___________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：___________，邮箱：___________

乙方联系方式：电话：___________，邮箱：___________

2.劳动合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起始时间

本合同自____年____月____日起生效。

3.2劳动合同终止时间

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3合同续签条件

在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。

4.工作岗位和工作内容

4.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称：___________

4.2工作内容描述

（1）完成甲方分配的任务；

（2）参与项目讨论，提出建设性意见；

（3）与其他部门协作，保证项目顺利进行；

（4）遵守公司规章制度，维护公司形象。

4.3工作地点

乙方工作地点：___________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

5.2休息日安排

乙方享有国家规定的休息日，休息日为每周六、日。

5.3休假制度

（1）带薪年假：根据乙方的工作年限，每年享有____天带薪年假；

（2）病假：乙方因病需休息时，应提前向甲方请假，并按照国家相关规定办理病假手续；

（3）事假：乙方因特殊原因需请假时，应提前向甲方请假，并按照国家相关规定办理事假手续。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

6.2奖金

（1）根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的奖金；

（2）奖金的具体数额及发放时间由甲方另行规定。

6.3绩效考核

甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为奖金发放的依据。

6.4社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

8.培训与发展

8.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升乙方的工作能力和专业技能。

8.2培训费用承担

在职培训的费用由甲方承担，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

8.3职业发展规划

甲方将根据乙方的个人能力和职业规划，提供相应的职业发展机会和晋升通道。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，经教育仍不改正；

（3）乙方因健康原因无法继续履行劳动合同；

（4）甲方因经营需要调整业务结构，导致乙方岗位被撤销；

9.2合同终止条件

（1）劳动合同期限届满；

（2）乙方退休、死亡或宣告失踪；

（3）甲方依法解散、被撤销或宣告破产；

9.3解除与终止的经济补偿

（1）因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿；

（2）乙方因个人原因解除或终止劳动合同，甲方不承担经济补偿责任。

10.违约责任

10.