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2024年度冷链物流搬运工劳务风险合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方当事人

2.搬运工基本信息

2.1搬运工姓名

2.2搬运工性别

2.3搬运工年龄

2.4搬运工身份证号码

2.5搬运工联系电话

2.6搬运工住址

3.工作内容与要求

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

3.5工作质量标准

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4休假工资

4.5支付方式及时间

5.工作条件与保障

5.1工作场所及设施

5.2安全生产保障

5.3保险保障

5.4健康检查

5.5工作培训

6.休假与福利

6.1休假类型及天数

6.2休假申请及批准

6.3福利待遇

7.违约责任

7.1搬运工违约责任

7.2用人单位违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用

11.合同生效与解除

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2合同附件

12.3合同变更

13.合同签订与生效

14.合同份数及保存

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2024年度冷链物流搬运工劳务风险合同

1.2合同编号：C1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方当事人

1.4.1用人单位：冷链物流有限公司

1.4.2搬运工：

2.搬运工基本信息

2.1搬运工姓名：

2.2搬运工性别：男

2.3搬运工年龄：25岁

2.4搬运工身份证号码：05678

2.5搬运工联系电话2.6搬运工住址：市区路号

3.工作内容与要求

3.1工作岗位：冷链物流搬运工

3.2工作地点：冷链物流有限公司仓库

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日

3.4工作职责

3.4.1负责冷链货物装卸、搬运、堆放等工作

3.4.2确保货物在搬运过程中不损坏、不污染

3.4.3遵守仓库安全操作规程，确保自身及他人安全

3.5工作质量标准

3.5.1搬运货物时，严格按照货物要求进行操作

3.5.2保证货物堆放整齐、有序，便于盘点和出库

3.5.3确保货物在搬运过程中不受损害

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资：每月人民币6000元

4.2绩效奖金：根据公司规定，每月发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%

4.3加班工资：按照国家法定加班工资标准支付

4.4休假工资：根据国家规定，享受带薪年休假、病假、产假等

4.5支付方式及时间：每月5日支付上月工资，如遇节假日顺延

5.工作条件与保障

5.1工作场所及设施：用人单位提供符合国家规定的劳动条件和工作场所，包括冷藏设施、搬运工具等

5.2安全生产保障：用人单位负责搬运工的安全生产教育培训，提供必要的安全防护用品

5.3保险保障：用人单位为搬运工购买工伤保险，并根据国家规定购买其他社会保险

5.4健康检查：用人单位每年组织搬运工进行一次健康检查

5.5工作培训：用人单位根据工作需要，对搬运工进行必要的岗位技能培训

6.休假与福利

6.1休假类型及天数：根据国家规定，搬运工享有带薪年休假、病假、产假等

6.2休假申请及批准：搬运工需提前一周向用人单位提出休假申请，经批准后方可休假

6.3福利待遇：用人单位根据公司规定，为搬运工提供相应的福利待遇

7.违约责任

7.1搬运工违约责任

7.1.1搬运工未经批准擅自离岗，每次扣除3日工资

7.1.2搬运工违反操作规程，导致货物损坏，赔偿损失

7.1.3搬运工故意损坏公司财产，赔偿损失

7.2用人单位违约责任

7.2.1用人单位未按时支付工资，支付违约金

7.2.2用人单位未提供符合国家规定的劳动条件，赔偿搬运工损失

7.2.3用人单位违反合同约定，解除劳动合同，支付经济补偿金

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1搬运工严重违反劳动纪律或工作规定，经教育无效

8.1.2搬运工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

8.1.3搬运工被依法追究刑事责任

8.1.4用人单位依法宣告破产、歇业、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销

8.2合同终止条件

8.2.1合同约定的服务期限届满

8.2.2搬运工达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力

8.2.3搬运工自愿提出解除合同，并经用人单位同意

8.3合同解除与终止后的处理

8.3.1合同