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2023年劳动经济学课件1.pdfVIP

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劳动经济学

第一章:导论

选择:

一以及劳动是人的本质:

1、劳动创造了人

2以及劳动是人的专著特征

3以及劳动作为生产素与其他素不同。

二以及劳动的意义:

1、劳动创造了人类自身

2、劳动是人类生活的第一个基本条件

3、劳动创造了社会财富

4、劳动推动了社会发展

5、劳动是人类解疑不尽的重大课题

三以及人力资源的特征

1、两重性

2、时限性

3、能动性

4、再生性

5、智力性

6、核心性

四以及基本假设包括:劳动是人的本质,人是经济人,人力资源稀缺以及当代市场经济制度。

简答:

一以及简述国外劳动经济学形成与发展过程。

1、孕育阶段:古希腊和古罗马时期的劳动经济思想。

欧洲中世纪的劳动经济思想。

重商主义的劳动经济思想

2、形成阶段:占典经济学为劳动经济学的形成奠定了基础

历史制度学派对劳动力市场理论的形成提供了制度研究方法

新古典经济学为劳动经济学的形成提供了新的分析方法和理论。

劳动社会理论和劳动管理理论促进了劳动经济学的形成。

3、独立发展阶段:劳动经济学成为一门独立的学科,1925年《劳动经济学》的出版,标志

着劳动经济学作为一门学科,进入独立发展阶段。

与工资相关的经济理论得到了深化研究。

劳动就业理论引入了宏观总量研究。

较为完善地提出了劳动力市场理论。

人力资本理论丰富和发展了劳动力供给研究。

4、学科体系发展与完善阶段:劳动经济学研究内容更加全面

形成了以新古典框架为基础并兼有制度分析的当代主流劳动

经济学。

众多经济学派涉入了对劳动经济学的研究。

劳动经济学的研究出现了新的特点。

劳动科学体系日益完善

二以及理论界的劳动经济学形成与发展过程。

1、研究最重生产素一一人力的需求与供给

2、研究劳动力市场运行和结果

3、研究劳动力资源的合理配置

4、研究劳动力资源投入与产出机理。

5、研究劳动关系

6、研究对象的其他说法(研究劳动力资源的有效利用研究劳动问题工资福利再生产劳

动力市场运行规律)

三以及劳动经济学基本素有哪些?

基本假设基本概念现象范围特定理论问题检验方法

第二章:劳动力供给

名解:

劳动力供给:(laborsupply)是指再一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家

庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。

收入效应:(incomeeffect)是指再工资率保持不变的情况下,由于收入的变化引起的工作时

间的变化。

替代效应:(substitutioneffect)指在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意

工作时间的变化。

选:

劳动力供给类型:个人家庭社会

简答:

一以及个人劳动力供给曲线为什么会呈现弓形状?

再最初工资率(W1)条件下,劳动力供给时间为hl;当工资率提高到W2时,劳动力供给

时间增加到h2,当工资最高w3时,劳动力供给时间降到h3,这样,劳动力供给曲线成为

一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

二以及劳动参与率的影响因素:

1、宏观因素:a以及宏观经济状况b以及社会经济政策c以及劳动适龄人口规模d以及

国家教育事业的发展状况和受不同教育程度的劳动力工资率的差距。e以及劳动保障制

度和社会保障制度。

2、与个人或家庭参与劳动决策直接相关因素:a以及性别b以及工资政策和工资关系c以

及工

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