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2024年人力资源年度总结参考范本

____年____月____日，本人荣幸地加入公司人力资源部，从事人

力资源相关工作。在公司领导的悉心关怀与指导下，以及同事们的鼎

力协助下，本人迅速融入公司环境，适应了新的工作岗位。现对本人

试用期内的工作情况做出如下总结：

一、学习成果

1.本人积极学习公司规章制度、企业文化、企业架构，并通过花

名册迅速熟悉了公司的主要部门及人员构成，为后续人力部门的工作

奠定了坚实的基础。

2.作为一名年轻的员工，我从上级和同事身上学习到了许多以前

未曾接触过的知识和经验，深感受益匪浅。面对与他们的差距，我更

加坚定了加倍努力、不断提升自己的决心，以成为一名符合公司需求

的人力资源工作者。

二、工作进展

鉴于本人入职时间尚短，且恰逢年底，这一个多月的工作内容相

对琐碎。现将此期间的工作内容梳理如下：

1.招聘工作：入职后不久即开始了紧张的审计工作招聘。我边学

习边招聘，通过一周的密集电话联系和面试安排，尽管审计岗位需要

长期出差，给招聘带来了一定的压力，但最终还是成功筛选出一些合

适的人选。这些人员的到岗，为人力部门的招聘工作减轻了压力。同

时，我也从这次招聘中学习到了一些网络招聘的技巧。

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2.员工关系管理：鉴于公司成立时间较长，各项规章制度和流程

相对完善。同时，由于公司曾遭遇劳动合同纠纷，因此在员工关系管

理方面，公司表现得尤为认真和谨慎。

三、未来工作计划

1.鉴于上级领导在面试时提到的____年培训计划，我计划将此作

为自己____年工作的重点。我将努力推动机关人员的培训工作，并致

力于建立完整的培训体系。这是一项艰巨的任务，但我希望在上级领

导的指导下，能够顺利推进。

2.过了农历年之后，____月份将迎来招聘高峰期。公司已有部门

提出了用人需求，包括行政文员、会计、企业文化等岗位。这将是我

面临的一大挑战。然而，有压力才有动力。我将尽我所能，配合用人

部门，争取早日找到合适的人选。

由于我之前的工作经历与现公司存在较大的差异，我的工作风格

可能还受到原有公司的影响。但在领导的指正下，我正在逐步调整和

改进。我希望在公司领导的帮助和自己的努力下，能够尽快转正，并

为公司的人力资源发展做出自己的贡献。

2024年人力资源年度总结参考范本（二）

时光荏苒，我在集团的任职期已接近三个月。在此期间，得益于

分管副总裁的悉心指导和部门同事的紧密协作，我经历了从初步接触

集团到顺利融入这个大家庭的历程，这段经历对我而言无比珍贵，也

留下了深刻美好的记忆。现将三个月的工作总结及未来规划概述如

下：

一、工作回顾

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入职初期，我主要负责招聘与培训两大模块。在招聘方面，通过

深入学习公司的招聘制度和流程，我认识到公司在招聘体系上已有相

当的成熟度，当前的关键在于严格执行和提高效率。我们面临的主要

挑战是储备干部和关键岗位的招聘。对此，我与招聘团队重新审视了

岗位需求，制定了详细的招聘计划，并对工作进行了细致的分工和效

率提升。经过共同努力，我们在预定时间内完成了储备学员的招聘，

关键岗位的招聘也取得显著进展，已向相关部门推荐并成功招聘了关

键人才。

在培训方面，由于一些原因，公司尚无完整的制度和流程。我主

要负责了解集团的培训现状，收集各层次人员的培训需求，逐步建立

集团的培训体系。此外，我专注于第四期储备干部的培训，特别是他

们的心理引导和职业适应性教育。目前，储备干部的前两个阶段培训

已完成，第三阶段的安排也已就绪。培训管理制度的制定也在稳步进

行中。

二、工作规划

根据新的职责安排，我将全面负责部门工作，主要计划如下：

1、招聘：短期内，我将专注于关键岗位的招聘需求分析和招聘执

行，确保在____月底前完成主要岗位的招聘。同时，我将持续优化招

聘流程，拓宽招聘渠道，加强核心人才储备，以及推进招聘相关制度

的完善和面试工具的引进。

2、培训：短期内，我将确保第四期储备学员第三阶段的培训顺利

进行，同时安排部门内部培训，提升团队的专业技能和文化融入。中

长期目标是建立基于岗位胜任度的培训体系，发展网络商学院，建立

内部培