网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025标准劳动合同范本下载.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:

甲方(用人单位):

地址:

联系电话:

乙方(劳动者):

身份证号码:

通讯地址:

联系电话:

第一条合同期限

1.本合同期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,认真负责地完成所规定的任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(大写):元整(小写):¥元。

2.乙方工资的发放按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权。

第五条劳动保护

1.甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全、卫生的工作环境。

2.甲方应按照国家的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条保险福利

1.甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定的福利。

第七条解除、终止合同的条件

1.双方协商一致解除、终止合同。

2.乙方因违反了国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定,甲方解除、终止合同。

3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作,甲方解除、终止合同。

4.合同期满,双方未续签,则合同自动终止。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:年__月__日

注意事项:

1.双方在签订合应确保合同内容真实、准确、完整,不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。

2.双方应严格遵守合同条款,履行合同约定的权利和义务。

3.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规,尊重社会公德,维护社会公共利益。

4.双方应妥善保管合同副本,不得擅自泄露合同内容给第三方。

5.如合同一方发生变更,应及时通知对方,并签订书面变更协议。

6.合同终止或解除后,双方应按照约定办理相关手续,不得有损害对方利益的行为。

解决办法:

1.如双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中,双方应遵守法院程序,提供证据,积极配合法院审理。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指雇佣劳动者的单位,为本合同的甲方。

2.劳动者:指被用人单位雇佣的人员,为本合同的乙方。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

4.合同期限:指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作时间:指劳动者在用人单位从事工作的时间,包括法定工作时间、加班时间和休息时间。

6.劳动报酬:指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。

7.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等风险而设立的一种社会保障制度。

8.福利待遇:指劳动者依法享有的假期、补贴、补偿等福利。

9.解除合同:指在合同有效期内,依法终止双方劳动关系的行为。

10.终止合同:指合同约定的期限届满,双方不再继续履行合同的行为。

11.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合:

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。

4.作为劳动争议解决的依据。

补充条款:

1.保密协议:双方在合同中约定对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息保密的条款。

2.竞业限制:双方在合同中约定劳动者在合同终止后一定期限内,不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事相同工作的条款。

3.培训协议:双方在合同中约定用人单位为劳动者提供培训,劳动者培训结束后需在用人单位服务一定期限的条款。

4.知识产权归属:双方在合同中约定劳动者在工作中创作的知识产权归属问题的条款。

5.补充保险福利:双方在合同中约定除国家法定

文档评论(0)

182****6694 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8116067057000050

1亿VIP精品文档

相关文档