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2024年度成都事业单位劳动合同范本（含劳动合同变更及通知程序）

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同生效条件

1.2合同期限

1.3合同解除条件

2.基本工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4福利待遇

4.假期及休假

4.1公休假

4.2年休假

4.3病假

4.4事假

4.5产假

5.考核与评价

5.1考核制度

5.2评价标准

5.3考核结果

6.劳动合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更内容

7.劳动合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除补偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权内容

9.2归属原则

9.3违约责任

10.劳动争议处理

10.1争议处理方式

10.2争议处理程序

10.3争议处理机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：考核评价标准

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同签订日期

13.合同生效日期

14.合同签署方

14.1甲方（用人单位）

14.2乙方（劳动者）

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同生效条件

1.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.1.2双方在签订本合同时，应确保具有完全民事行为能力，且无任何限制或障碍。

1.1.3合同签订前，乙方应提供有效的身份证件、学历证明等相关资料，甲方应进行核实。

1.2合同期限

1.2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.2.2合同期满后，如双方同意续签，可根据实际情况协商确定续签期限。

1.3合同解除条件

1.3.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

1.3.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，有权解除本合同。

1.3.3乙方因工作调动、退休、死亡等原因无法继续履行合同，本合同自动解除。

2.基本工作内容

2.1工作岗位

2.1.1乙方在甲方担任的岗位为（具体岗位名称）。

2.1.2乙方应按照岗位要求，完成甲方分配的工作任务。

2.2工作职责

2.2.1乙方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方内部规章制度。

2.2.2乙方应按时参加岗位培训，提高自身业务水平。

2.3工作时间

2.3.1乙方应遵守国家规定的工作时间制度，实行标准工作时间。

2.3.2乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。

3.1.2基本工资按照国家规定及甲方薪酬制度进行调整。

3.2奖金及补贴

3.2.1乙方有权按照甲方规定获得年终奖、季度奖等。

3.2.2乙方享有国家规定的各项补贴。

3.3社会保险及公积金

3.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴部分。

3.4福利待遇

3.4.1乙方享有国家规定的节假日、年休假、病假、产假等。

3.4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.假期及休假

4.1公休假

4.1.1乙方享有国家规定的公休假，每年不少于11天。

4.2年休假

4.2.1乙方在连续工作满一年后，享有年休假，每年不少于5天。

4.3病假

4.3.1乙方因病需休息，可申请病假，病假期间工资按国家规定执行。

4.4事假

4.4.1乙方因私事需休息，可申请事假，事假期间工资按国家规定执行。

4.5产假

4.5.1乙方生育，可享受国家规定的产假，产假期间工资按国家规定执行。

5.考核与评价

5.1考核制度

5.1.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升等依据。

5.2评价标准

5.2.1考核评价标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

5.3考核结果

5.3.1甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩、晋升等处理。

6.劳动合同变更

6.1变更条件

6.1.1双方在合同期限内，如遇特殊情况，可协商变更合同内容。

6.2变更程序

6.2.1变更合同内容，需双方书面协商一致，并签订书面变更协议。

6.3变更内容

6.3.1合同变更内容主要包括岗位、工资、工作时间等。

7.劳动合同解除

7.1解除条件

7.1.1双方在合同期限内，如遇特殊情况，可协商解除合同。

7.2解除程序

7.2.1解除合同，需双方书面协商一致，并签订书面解除协议。

7.3解除补偿

7.