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2024年度保安人员离职手续合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.离职原因及时间

3.1离职原因

3.2离职时间

4.工作交接

4.1工作交接流程

4.2工作交接内容

5.工资结算与福利待遇

5.1工资结算

5.2福利待遇

6.离职手续办理

6.1离职手续办理流程

6.2离职手续办理所需材料

7.离职保证金

7.1保证金缴纳

7.2保证金退还

8.保密协议

8.1保密协议内容

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定解释

13.合同附件

13.1附件一：保密协议

13.2附件二：离职手续办理流程

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（保安人员）之间的劳动关系，规范离职手续，保障双方的合法权益。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

2.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

身份证号码：_______

入职日期：_______

离职日期：_______

第三条离职原因及时间

3.1离职原因

乙方因_______原因提出离职。

3.2离职时间

乙方离职时间为_______，甲方应于离职当日安排乙方办理离职手续。

第四条工作交接

4.1工作交接流程

乙方在离职前应按照甲方规定完成工作交接，交接流程如下：

（1）乙方提前向甲方提出书面交接申请；

（2）甲方指定专人负责接收乙方工作；

（3）乙方应将工作资料、设备等移交给甲方指定人员；

（4）交接完毕后，双方应在交接清单上签字确认。

4.2工作交接内容

工作交接内容包括但不限于：

（2）保管使用的钥匙、通行证等物品；

（3）客户资料、合同、票据等；

（4）甲方认为需要交接的其他物品。

第五条工资结算与福利待遇

5.1工资结算

乙方离职前工资按月结算，甲方应于离职后_______个工作日内支付乙方工资。

5.2福利待遇

乙方在离职前享受的福利待遇按甲方相关规定执行。

第六条离职手续办理

6.1离职手续办理流程

乙方离职手续办理流程如下：

（1）乙方提交离职申请；

（2）甲方审核乙方离职申请；

（3）甲方与乙方办理离职手续；

（4）乙方领取离职证明。

6.2离职手续办理所需材料

办理离职手续所需材料包括但不限于：

（1）身份证原件及复印件；

（2）离职申请书；

（3）离职证明；

（4）其他甲方要求提供的材料。

第七条离职保证金

7.1保证金缴纳

乙方在入职时缴纳离职保证金人民币_______元，用于约束乙方遵守合同约定，确保乙方履行工作职责。

7.2保证金退还

乙方在离职时，如无违反合同约定的行为，甲方应于乙方离职手续办理完毕后_______个工作日内无息退还离职保证金。

第八条保密协议

8.1保密协议内容

乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。保密内容不包括乙方在公开渠道已获得的信息。

8.2违约责任

若乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因其他原因，经甲方劝告无效，拒绝执行甲方的工作安排。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方提出离职申请，并经甲方同意；

（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效与解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同解除条件

本合同解除应按本合同第九条的规定执行。

第十二条其他约定

12.1