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广州劳动合同常用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________元为基数向乙方支付工资，工资于次月_________日发放。

2.甲方可根据乙方的岗位（工种）变化调整乙方的工资水平，但不得低于广州市最低工资标准。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应按规定支付其应得的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

八、违约责任及赔偿标准

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为自录用之日起至本合同规定之日止。

二、工作任务

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

2.甲方因生产、工作变化需要调整乙方工种或岗位时，应与乙方协商，并达成协议。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施。对乙方从事有职业危害的作业，甲方应采取有效的防护措施。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

四、工作时间和劳动报酬

1.甲方每周工作五天，每天工作八小时，因生产、工作需要加班的，应从加班之日起给予乙方加班费或安排调休。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于广州市最低工资标准，也不高于广州市最高工资标准。具体工资标准由甲乙双方在协商中确定。

3.甲方应按时向乙方支付工资，每月至少支付一次，不得拖欠工资。

五、保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保