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2024年适用99年劳动合同通用规范模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效时间

2.劳动关系性质

2.1劳动合同类型

2.2工作岗位

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作要求

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险和公积金

5.工作时间与休息休假

5.1标准工作时间

5.2加班制度

5.3休息日和法定节假日

5.4带薪年休假

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境与安全

6.2职业病防治

6.3健康检查

7.考勤与绩效考核

7.1考勤制度

7.2绩效考核

7.3考核结果

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同的条件

8.3离职手续

8.4离职经济补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：工作说明书

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署人

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同解除后的处理

14.6合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：姓名

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：

1.1.3甲方地址：省、市、区/县、街道、门牌号

1.1.4甲方联系电话：

1.1.5甲方开户银行：

1.1.6甲方银行账号：

1.2合同订立时间：2024年月日

1.3合同签订地点：省、市、区/县、街道、门牌号

1.4合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

2.劳动关系性质

2.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

2.2工作岗位：岗位名称

2.3工作地点：省、市、区/县、街道、门牌号

2.4工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时

3.工作内容与职责

3.1工作内容：根据甲方工作岗位要求，完成工作任务

3.2工作职责：具体职责详见附件一：工作说明书

3.3工作要求：遵守国家法律法规，服从甲方管理，确保工作质量

4.劳动报酬

4.1基本工资：人民币每月元

4.2绩效工资：根据甲方绩效考核制度，按月发放

4.3奖金：根据甲方年度绩效考核，按比例发放

4.4社会保险和公积金：按照国家规定，由甲方依法缴纳

5.工作时间与休息休假

5.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时

5.2加班制度：按照国家规定执行，加班工资按加班时间计算

5.3休息日和法定节假日：按照国家规定执行

5.4带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况执行

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境与安全：甲方提供符合国家安全标准的工作环境

6.2职业病防治：甲方按照国家规定，对职业病进行预防和控制

6.3健康检查：甲方每年组织员工进行一次健康检查

7.考勤与绩效考核

7.1考勤制度：按照甲方考勤管理制度执行

7.2绩效考核：按照甲方绩效考核制度执行

7.3考核结果：考核结果作为员工工资、奖金、晋升等依据

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方提出书面辞职申请，并提前30日通知甲方

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意

8.1.3乙方达到法定退休年龄或因其他法定原因离职

8.2终止合同的条件

8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度

8.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

8.2.3乙方被依法追究刑事责任