2025用工不签合同公司赔得惨.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力一事，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自年__月__日起至年__月__日止，共计年。

2.若双方同意续签，应于合同期满前个月书面签订新的合同。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的要求，担任岗位的工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德规范。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保持工作质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、社会保险

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法予以追究。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等证明材料，乙方应提供身份证等有效证件。

2.合同内容的准确描述：合同中的工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款需准确描述，避免模糊不清。解决办法是，明确具体的工作岗位、职责、工资标准、工作时间安排等，并详细列出乙方享有的休假待遇和社会保险项目。

3.合同的签订和生效：确保合同在双方自愿的基础上签订，并且合同自双方签字（或盖章）之日起生效。解决办法是，双方在合同上签字（或盖章），并保留签字（或盖章）的原始凭证。

4.合同的履行和变更：双方应按照合同约定履行各自的义务，如遇合同变更，需经双方协商一致并书面确认。解决办法是，通过书面协议变更合同内容，并由双方签字（或盖章）确认。

5.违约责任：如任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。解决办法是，违约方应根据违约程度承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内提供劳动的时间。

6.休息休假：指劳动者根据国家规定和企业规章制度享有的休息日和休假。

7.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供一定生活保障的制度。

8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。

9.法律适用：指合同双方在履行合同过程中，应遵守的法律法规。在本合同中，适用中华人民共和国的法律。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规定劳