就业安置合同5篇.docx

就业安置合同5篇

篇1

甲方：_________（就业安置方）

乙方：_________（求职者）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方为乙方提供就业安置服务达成如下协议：

一、就业安置服务内容

甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括但不限于以下内容：

1.提供就业信息：甲方需为乙方提供真实、准确的就业信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、工资待遇等。

2.推荐就业：甲方需根据乙方的兴趣和技能，推荐合适的就业岗位，并协助乙方进行面试和录用。

3.职业规划：甲方可为乙方提供职业规划和职业发展建议，帮助乙方更好地了解自己的职业兴趣和潜力。

4.就业指导：甲方可为乙方提供就业指导和培训，帮助乙方提升就业竞争力。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方提供真实的个人信息和求职意向。

（2）甲方有权根据市场需求和乙方的能力，调整就业安置计划。

（3）甲方需为乙方提供平等的就业机会，不得歧视任何一方。

（4）甲方需为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地适应就业岗位。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实的就业信息和职位推荐。

（2）乙方有权拒绝甲方的任何违法或不合理要求。

（3）乙方需按照甲方的要求提供个人信息和求职意向。

（4）乙方需尊重甲方的安排，认真完成培训和指导工作。

三、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未为乙方提供真实的就业信息或推荐的就业岗位，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同的约定，未按照甲方的要求提供个人信息或求职意向，或拒绝甲方的合法要求，需承担相应的违约责任。

四、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（就业安置方）：____________________

乙方（求职者）：_______________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置一事达成如下协议，以资共同遵守：

一、合同目的

甲方为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望，并为其就业过程中的权益保护提供保障。乙方愿意接受甲方的就业安置服务，并通过自身努力完成就业目标。

二、就业安置服务内容

1.甲方为乙方提供就业信息，包括岗位名称、工作地点、薪酬待遇等。

2.甲方为乙方提供职业技能培训，提高乙方的就业竞争力。

3.甲方协助乙方办理入职手续，确保乙方顺利入职。

4.甲方在乙方入职后，与用人单位进行沟通协调，保障乙方的合法权益。

三、双方责任与义务

1.甲方应确保提供的就业信息真实可靠，不得虚假宣传或误导乙方。

2.甲方应尽职尽责为乙方提供职业技能培训，确保乙方具备从事相关工作的基本技能。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方应按照甲方的要求参加职业技能培训，努力提高自身的就业能力。

5.乙方应如实向甲方提供个人相关信息，不得隐瞒或伪造。

6.乙方入职后应遵守用人单位的规章制度，履行工作职责，保护用人单位的商业秘密。

四、安置期限及待遇

1.本次就业安置服务的期限为_____年/月，自本协议签订之日起生效。

2.乙方入职后的薪酬待遇按照用人单位的规定执行，甲方不干预。

3.甲方将在乙方入职后定期跟踪乙方的就业情况，确保乙方的合法权益得到保障。

五、违约责任及赔偿

1.若甲方提供的就业信息不真实，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方在职业技能培训过程中表现不佳，未能达到相关标准，导致无法入职的，责任由乙方自负。

3.若乙方入职后违反用人单位的规章