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2024年度专业清洁公司保洁员临时工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家有关劳动法律法规

1.2地方性劳动法规

1.3相关政策文件

1.4本单位规章制度

2.合同期限

2.1合同期限类型

2.2合同起始时间

2.3合同终止时间

2.4合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

3.5工作要求

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作设施

4.3安全保障

4.4健康保护

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3社会保险缴纳比例

6.4福利待遇发放方式

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间制度

7.2休息休假制度

7.3带薪年休假

7.4请假制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任解除合同

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同的经济补偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2附件内容

13.3附件效力

14.合同签署及见证

14.1签署主体

14.2签署程序

14.3见证机构

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性劳动法规，结合本单位的实际情况，特制定本合同。

1.2遵循国家及地方政策文件，确保合同内容的合法性、合规性。

1.3依照本单位规章制度，明确双方的权利和义务。

2.合同期限

2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限最长不超过一年。

2.3未续签合同或因故解除合同，双方应提前一个月通知对方。

3.工作内容

3.1工作岗位：保洁员

3.2工作地点：本单位的办公区域及公共区域

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据单位实际情况安排。

3.4工作职责：负责办公区域及公共区域的日常保洁工作，保持环境卫生。

3.5工作要求：遵守单位规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

4.工作条件

4.1工作环境：保持工作区域通风、清洁，符合国家相关标准。

4.2工作设施：提供必要的保洁工具和设备。

4.3安全保障：单位负责提供必要的安全防护用品，确保工作安全。

4.4健康保护：单位负责为员工提供健康体检，关注员工健康。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币2000元。

5.2奖金及补贴：根据单位绩效考核制度，可获得相应奖金及补贴。

5.3工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账或现金支付。

5.4工资调整：根据国家及地方政策、单位经济效益及员工表现，工资可进行适当调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险：按照国家及地方规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

6.3社会保险缴纳比例：按照国家及地方规定执行。

6.4福利待遇发放方式：按照国家及地方规定执行。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间制度：实行标准工时制，每日8小时，每周工作5天。

7.2休息休假制度：每周休息2天，具体休息日根据单位实际情况安排。

7.3带薪年休假：根据国家规定及员工在本单位的工作年限，享受带薪年休假。

7.4请假制度：按照国家规定及单位规章制度执行请假手续。

8.违约责任

8.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

8.3甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

9.合同解除

9.1双方协商一致，可以解除合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

9.2.1严重违反单位规章制度；

9.2.2严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；

9.2.3被依法追究刑事责任；

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

9.3.1甲方未按时足额支付工资；

9.3.2甲方