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2024年度专业安保团队人员劳动合同范本（含安全培训）

本合同目录一览

1.1合同概述

1.2合同期限

1.3工作地点与工作内容

1.4工作时间与休息休假

1.5薪酬与福利

1.6社会保险与住房公积金

1.7培训与考核

1.8保密条款

1.9违约责任

1.10劳动争议解决

1.11合同解除与终止

1.12合同生效与修改

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方

1.1.1甲方（用人单位）：[甲方全称]

1.1.2乙方（员工）：[乙方全称]

1.2合同依据

1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2.2依据甲方单位实际情况及乙方个人能力。

1.3合同目的

1.3.1明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。

1.3.2促进乙方在甲方单位的稳定就业和职业发展。

第二条合同期限

2.1合同类型：固定期限劳动合同

2.2合同起止时间：自[起始日期]至[终止日期]

2.3合同续签：合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签。

第三条工作地点与工作内容

3.1工作地点：[具体工作地点]

3.2工作内容：[具体工作内容描述]

3.3工作岗位：[具体工作岗位名称]

3.4工作职责：[具体工作职责描述]

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：[具体工作时间描述]

4.2休息休假：[具体休息休假规定]

4.3调休制度：[具体调休制度规定]

第五条薪酬与福利

5.1基本工资：[基本工资数额]

5.2绩效工资：[具体绩效工资计算方法]

5.3福利待遇：[具体福利待遇描述]

5.4薪酬发放：[具体薪酬发放时间和方式]

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险：[具体社会保险缴纳比例和基数]

6.2住房公积金：[具体住房公积金缴纳比例和基数]

6.3社会保险和住房公积金的缴纳和领取：[具体缴纳和领取规定]

第七条培训与考核

7.1安全培训：甲方负责组织乙方进行安全培训，培训内容应包括但不限于：安全操作规程、应急预案、安全意识等。

7.2考核制度：甲方应建立健全考核制度，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据之一。

7.3考核内容：[具体考核内容描述]

7.4考核结果处理：[具体考核结果处理规定]

第八条保密条款

8.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

8.3离职后，乙方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或保密期限届满。

第九条违约责任

9.1乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

9.3双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条劳动争议解决

10.1劳动争议解决途径：双方应通过协商解决劳动争议。

10.2协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

10.4仲裁或诉讼期间，合同继续履行。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件：[具体合同解除条件]

11.2合同终止条件：[具体合同终止条件]

11.3解除与终止程序：[具体解除与终止程序]

第十二条合同生效与修改

12.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同的修改：[具体合同修改程序和条件]

第十三条其他约定事项

13.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

13.2乙方违反前款规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

13.3双方应遵守国家法律法规和甲方单位规章制度。

第十四条合同附件

14.1.1安全培训计划

14.1.2考核办法

14.1.3福利待遇明细

14.1.4甲方单位规章制度

14.2附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1第三方介入是指在履行本合同过程中，甲乙双方根据合同约定或法律规定，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等。

15.2第三方介入的目的

15.2.1提高合同履行的效率和质量。

15.2.2增强合同履行的专业性和权威性。

15.2.3保障甲乙双方的合法权益。

15.3第三方介入的条件

15.3.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入。

15.3.2第三