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2024年度建筑施工企业工人劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本条件

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同订立的方式

2.合同主体

2.1工人基本信息

2.2用工单位基本信息

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息休假制度

4.3加班加点制度

5.工资报酬

5.1工资支付方式

5.2工资支付周期

5.3工资计算标准

5.4最低工资保障

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护

7.1劳动防护用品

7.2安全生产

7.3疾病预防

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2考勤制度

8.3考核制度

9.合同变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同解除的程序

10.违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约责任的赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同签订前的约定

12.2合同履行过程中的约定

12.3合同解除后的约定

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本条件

1.1合同双方的基本信息

1.1.1用工单位名称：________

1.1.2用工单位法定代表人：________

1.1.3用工单位地址：________

1.1.4工人姓名：________

1.1.5工人身份证号码：________

1.1.6工人住址：________

1.2合同订立的时间、地点

1.2.1合同订立时间：____年__月__日

1.2.2合同订立地点：________

1.3合同订立的方式

1.3.1本合同采用书面形式订立。

1.3.2双方通过签字或盖章的方式确认合同生效。

2.合同主体

2.1工人基本信息

2.1.1工人姓名：________

2.1.2工人性别：________

2.1.3工人出生日期：____年__月__日

2.1.4工人身份证号码：________

2.1.5工人联系方式：________

2.2用工单位基本信息

2.2.1用工单位名称：________

2.2.2用工单位法定代表人：________

2.2.3用工单位地址：________

2.2.4用工单位联系方式：________

3.工作内容

3.1工作岗位：________

3.2工作职责：

3.2.1负责完成________岗位的日常工作任务；

3.2.2遵守岗位操作规程和安全生产规定；

3.2.3参加用工单位组织的各项培训和考核；

3.3工作地点：________

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间制度：

4.1.1采用标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

4.1.2工作时间按________时制执行。

4.2休息休假制度：

4.2.1休息日：每周休息日为________；

4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；

4.2.3年休假：根据国家相关规定和用工单位实际情况安排年休假。

4.3加班加点制度：

4.3.1加班加点应提前通知工人，并支付不低于工资的150%的加班费；

4.3.2工人每月加班时间不得超过36小时。

5.工资报酬

5.1工资支付方式：

5.1.1工资采用按月支付方式；

5.1.2工资支付日为每月__日。

5.2工资支付周期：

5.2.1每月支付一次工资；

5.2.2工资支付时需提供工资条。

5.3工资计算标准：

5.3.1工资计算基数：按照国家相关规定和用工单位实际情况确定；

5.3.2工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等；

5.3.3工资计算公式：________。

5.4最低工资保障：

5.4.1工人工资不得低于当地最低工资标准；

5.4.2用工单位应按照国家规定及时调整最低工资标准。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险：

6.1.1用工单位为工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行；

6.1.3社会保险待遇按照国家规定执行。

6.2住房公积金：

6.2.1用工单位为工人缴纳住房公积金；

6.2.2住房公积金缴纳比例按照国家规定执行；

6.2.3住房公积金提取和使用按照国家规定执行。

8.劳动保护

8.1劳动防护用品

8.1.1用工单位应按照国家规定为工人提供必要的劳动防护用品；

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