2025用工劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自【起始日期】至【终止日期】。

第二条工作内容

乙方同意在甲方的安排下，担任【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。国家法定节假日、公休日按国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方工资为【币种】【金额】元/月（或按【其他报酬计算方式】）。

2.乙方工资支付时间为每月【日】前。

第五条社会保险

甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

第七条保密条款

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

1.本合同在下列情况下解除或终止：

（1）双方协商一致解除或终止本合同；

（2）乙方因过失被甲方解除劳动合同；

（3）乙方因非过失性原因解除或终止本合同；

（4）本合同约定的其他解除或终止条件。

2.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公物品和资料。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：日期：【日期】

（盖章）乙方（劳动者）：日期：【日期】

（签字）（签字）

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。

解决办法：甲方发现乙方提供虚假信息时，应立即通知乙方，并在解除合同后要求乙方承担相应的法律责任。

2.合同期内，乙方如因过失导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

解决办法：甲方损失发生后，应立即通知乙方，并提供相关证据。双方可协商赔偿金额，如协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。

3.合同期内，乙方应妥善保管甲方提供的资料和物品，如有损坏或丢失，乙方应承担赔偿责任。

解决办法：甲方发现乙方损坏或丢失资料和物品时，应立即通知乙方，并提供相关证据。双方可协商赔偿金额，如协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。

4.合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付或不足额支付，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。

解决办法：乙方发现甲方未按时足额支付工资时，应与甲方协商解决。协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或向甲方所在地法院提起诉讼。

5.合同期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴社会保险及赔偿。

解决办法：乙方发现甲方未为其缴纳社会保险时，应与甲方协商解决。协商不成，乙方可以向社会保险管理部门投诉或向甲方所在地法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

4.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，从工资中提取的一部分资金。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者人身安全和健康。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的纠纷的方法，如协商、调解、仲裁和诉讼等。

10.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。

3.作为劳动争议解决的依据。

补充条款：

1.培训条款：双方同意，乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训期间的工