网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

培训考核记录表.pdfVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

培训考核记录表

2017年11月10日,我们在公司会议室进行了

2017年12月2日,我们在公司会议室进行了管理手册和

程序文件的培训,由XXX担任培训老师和考核人。培训方式

为集中上课,考核方式为现场抽查。经过考核,所有参与培训

的人员都掌握了相应的知识,培训达到了预期目标。

2018年1月5日,我们在公司会议室进行了内审员的培

训,由XXX担任培训老师和考核人。培训方式为集中上课,

考核方式为现场抽查。在考核成绩上,我们同样采用了分数和

“优、良、合格、不合格”四等进行评定。经过考核,所有参与

培训的人员都掌握了相应的知识,培训达到了预期目标。

文件编号:QR-XZ-002A/0

培训考核记录表

No.05

日期、时间培训老师培训考核人

2018年2月25日14:00-17:00公司会议室XXXXXX

培训方式A考核方式B培训

生产设备操作培训

序姓名签到考核成绩序姓名签到考核成绩

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

备注:培训方式代号:A集中上课B发文自学C分组讨

论D操作指导E个别讲解F其他。考核方式代号:A书面考

试B现场抽查C实际操作。

考核成绩:书面考试写分数,其他考核成绩分“优、良、

合格、不合格”四等。

培训效果评价:

经考核,相关人员均已掌握了相应的知识,培训达到预期

目标。

评价人:XXX

文件编号:QR-XZ-002A/0

培训考核记录表

No.05

日期、时间培训老师培训考核人

2018年3月25日14:00-17:00公司会议室XXXXXX

培训方式A考核方式B培训

产品检验作业指导

序姓名签到考核成绩序姓名签到考核成绩

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

备注:培训方式代号:A集中上课B发文自学C分组讨

论D操作指导E个别讲解F其他。考核方式代号:A书面考

试B现场抽查C实际操作。

考核成绩:书面考试写分数,其他考核成绩分“优、良、

合格、不合格”四等。

培训效果评价:

经考核,相关人员均已掌握了相应的知识,培训达到预期

目标。

评价人:XXX

文件编号:QR-XZ-002A/0

培训考核记录表

日期、时间培训老师培训考核人

2018年4月18日14:00-17:00公司会议室XXXXXX

培训方式A考核方式B培训

消防知识培训

序姓名签到考核成绩

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

备注:培训方式代号:A集中上课B发文自学C分组讨

论D操作指导E个别讲解F其他。考核方式代号:A书面考

试B现场抽查C实际操作。

考核成绩:书面考试写分数,其他考核成绩分“优、良、

合格、不合格”四等。

培训效果评价:

经考核,相关人员均已掌握了相应的知识,培训达到预期

目标。

评价人:XXX

考核方式代号:A-书面考试,B-现场抽查,C-实际操作,

D-自我总结,E-领导评定,F-群众评价,H-其他。考核成绩分

为“优、良、合格、不合格”四等,书面考试写分数。

经过考核,相关人员已经掌握了相应的知

文档评论(0)

wangzexin2019 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档