试用期劳务合同7篇.docx

试用期劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为试用期劳务合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX个月。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作岗位工作，并保证完成甲方交付的各项任务。

2.乙方的工作岗位为XXXX，职务为XXXX。

3.乙方的工作地点为XXXX。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周工作不超过XX小时，每日工作不超过XX小时。

2.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应安排同等时间补休或支付加班费。

3.乙方因故不能上班的，应提前向甲方办理请假手续，甲方根据有关规定予以处理。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，执行岗位工资形式，加班另行计发加班费。

2.乙方在试用期内享受试用期工资待遇，试用期工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的工作能力和表现，甲方可以给予乙方相应的调整。

3.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日后的第一个工作日支付。

4.乙方因故不能上班的，应提前向甲方办理请假手续，甲方根据有关规定予以处理。

5.乙方依法享受各种社会福利、保险待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。如因乙方违反操作规程发生工伤事故，应由乙方承担全部责任。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉接受教育并遵守各项规章制度。

4.甲方应保证乙方在工作过程中的安全与健康，并承担相应的法律责任。

5.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定进行工伤认定和伤残等级鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

6.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊的劳动保护。

7.甲方应根据乙方的实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的工作条件和设备。如因甲方原因导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如因甲方原因导致乙方患职业病的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.甲方应制定并实施生产安全事故应急预案，确保在发生生产安全事故时能够及时、有效地处理。如因甲方原因导致生产安全事故的，甲方应承担相应的法律责任。

10.甲方应按照国家关于劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施。如因甲方原因导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

11.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对因违反安全操作规程而造成本人或他人伤害的，应承担相应的法律责任。同时，乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

12.乙方因工外出期间，应注意个人人身和财产安全，遵守交通规则和公共秩序，防止意外事件的发生。如因乙方原因导致意外事件发生的，应由乙方承担全部责任。但因工外出期间受到伤害的除外。

13.甲方应为乙方提供必要的职业培训和学习机会，促进乙方的职业发展。同时，乙方也应积极学习和提高自己的职业技能水平。

14.在合同期内，甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。如因甲方原因导致乙方合法权益受到侵害的，甲方应承担相应的法律责任。

15.甲乙双方应当严格遵守法律法规和社会道德规范，共同营造和谐、稳定的劳动关系。如因违反法律法规或社会道德规范导致争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

16.本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签订补充协议；补充协议与本合同具有

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号