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2024年度4S店代驾团队管理与薪酬激励合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1代驾团队

2.24S店

3.服务内容

3.1服务范围

3.2服务标准

4.服务时间与地点

4.1服务时间

4.2服务地点

5.薪酬体系

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3考勤与请假制度

6.激励措施

6.1绩效考核

6.2奖励制度

6.3惩罚措施

7.服务流程

7.1接单流程

7.2出车流程

7.3完成服务流程

8.合同期限

8.1合同开始日期

8.2合同结束日期

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：服务标准

12.2附件二：薪酬体系

12.3附件三：激励措施

13.其他条款

13.1合同变更

13.2合同生效

13.3合同份数

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“代驾团队”指本合同中提供代驾服务的团队。

1.1.2“4S店”指本合同中委托代驾服务的品牌授权经销商。

1.1.3“服务”指代驾团队按照本合同约定为4S店提供代驾服务。

1.1.4“薪酬”指代驾团队在提供服务后应得的报酬。

1.1.5“激励”指为鼓励代驾团队提高服务质量和服务效率而采取的措施。

1.2术语解释

1.2.1“服务范围”指代驾团队为4S店提供的具体服务项目。

1.2.2“服务标准”指代驾团队提供服务的质量要求。

1.2.3“绩效奖金”指根据代驾团队的工作绩效发放的奖金。

1.2.4“激励措施”指为提高代驾团队工作积极性而采取的奖励或补贴措施。

2.合同双方

2.1代驾团队

2.1.1代驾团队的名称、负责人姓名及联系方式。

2.1.2代驾团队的注册地址和经营地址。

2.24S店

2.2.14S店的名称、负责人姓名及联系方式。

2.2.24S店的注册地址和经营地址。

3.服务内容

3.1服务范围

3.1.1代驾团队为4S店提供的代驾服务包括但不限于：接送客户车辆、代为泊车、协助客户处理车辆问题等。

3.1.2具体服务项目以双方签订的附件一《服务标准》为准。

3.2服务标准

3.2.1代驾团队在提供服务过程中，应确保客户车辆的安全，遵守交通规则。

3.2.2代驾团队应按时、按质完成服务任务，不得擅自更改服务内容。

4.服务时间与地点

4.1服务时间

4.1.1代驾团队应按照4S店要求的服务时间提供服务。

4.1.2具体服务时间以双方签订的附件一《服务标准》为准。

4.2服务地点

4.2.1代驾团队应在4S店指定的服务区域内提供服务。

4.2.2具体服务地点以双方签订的附件一《服务标准》为准。

5.薪酬体系

5.1基本薪酬

5.1.1代驾团队的基本薪酬按月计算，具体金额以双方签订的附件二《薪酬体系》为准。

5.1.2基本薪酬的支付方式为每月结算一次。

5.2绩效奖金

5.2.1代驾团队根据当月工作绩效获得绩效奖金。

5.2.2绩效奖金的发放标准和计算方式以双方签订的附件二《薪酬体系》为准。

5.3考勤与请假制度

5.3.1代驾团队应按照4S店的要求进行考勤。

5.3.2代驾团队如需请假，应提前向4S店提出申请，经批准后方可休假。

6.激励措施

6.1绩效考核

6.1.14S店对代驾团队进行定期绩效考核，考核内容包括服务质量、服务效率等。

6.1.2绩效考核结果作为发放绩效奖金的依据。

6.2奖励制度

6.2.14S店设立奖励制度，对表现优秀的代驾团队给予奖励。

6.2.2奖励的具体内容和标准以双方签订的附件二《薪酬体系》为准。

6.3惩罚措施

6.3.14S店对违反合同约定的代驾团队采取相应的惩罚措施。

6.3.2惩罚措施的具体内容和标准以双方签订的附件二《薪酬体系》为准。

8.合同期限

8.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

9.保密条款

9.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。

9.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。

10.解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，决定提前解除合同。

10.1.2一方严重违反合