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劳动合同法辞职规定7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方辞职事宜达成以下协议：

一、协议目的

为确保甲乙双方权益，明确辞职程序和双方责任，规范劳动合同解除行为，特制定本协议。

二、辞职权利

1.乙方有权依法辞职，并按照规定的程序和要求提前通知甲方。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，按照法律规定履行相关义务。

三、辞职程序

1.乙方应提前三十日以书面形式通知甲方，除非双方另有约定或法律法规另有规定。

2.乙方在提出辞职申请后，应完成本职工作交接，确保工作顺利进行。

3.甲方应在收到乙方辞职申请后，及时办理相关手续，支付应得的工资和补偿。

四、双方责任

1.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人私利。

2.甲方应遵守国家劳动法律法规，按时支付乙方工资，提供良好的工作环境和条件。

3.双方应共同遵守本协议的各项规定，履行各自的义务。

五、解除劳动合同的相关事项

1.乙方辞职后，甲方应按照规定办理劳动合同解除手续，出具离职证明。

2.乙方在离职前应结算工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

3.如涉及违约情形，违约方应按照相关法律规定承担违约责任。

六、特别约定

1.如乙方违反辞职程序或违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议中的各项条款与法律、法规不符的，以法律、法规为准。

3.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容存在疑问，应在签署前向甲方咨询。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_________________________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲、乙双方均理解并遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现就乙方在劳动合同期限内辞职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方在劳动合同解除过程中的权利和义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特制定本协议。

二、辞职权利与程序

1.乙方有权依法提出辞职，并按照本协议的约定进行。

2.乙方提出辞职前，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并确保工作交接的顺利进行。如遇特殊情况，双方可协商缩短通知期限。

3.乙方在提出辞职申请后，应按照规定办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、财物等。

三、工资福利与待遇结算

1.乙方在提出辞职前已完成的工作内容，应按照甲方的规定领取工资。

2.乙方提出的辞职日期以甲方确认收到辞职申请之日为准。乙方在提出辞职后，甲方应当按照规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.若乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应当按照约定承担赔偿责任。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后，仍应当对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，具体期限和范围由双方协商确定。若违反约定，乙方应当承担违约责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本协议约定的义务。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿