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员工提成方案

员工提成方案

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前准备一份具

体、详细、针对性强的方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，

预期效果，预算及方法等的书面计划。那么你有了解过方案吗？以下

是店铺整理的员工提成方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工提成方案1

九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法，分别为：1纯佣金

制、2纯薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮动定额制、6同期比制、7

落后处罚制、8谈判制、9排序报酬法，并且对这九种计算方法分别从

定义、计算公式、适用条件及优缺点等方面进行了具体的介绍。

1、纯佣金制

纯佣金制指的是按销售额(毛利、利润)购一定比例进行提成，作为

销售报酬，此外销售人员没有任何固定工资，收入是完全变动式的。

纯佣金制的销售报酬制度在美国有20%的企业采用，国内的企业运用

得也较多。计算公式如下：个人收入=销售额(或毛利、利润)×提成率

统佣金制的实施需要一系列的条件，具体包括已有人获得众所周

知的高额收人收入一旦获得，有一定的稳定性和连续性;从开始工作到

首次提成的时间勿须太长;纯佣金制适用的产品应是单价不特别高，但

毛利率又非常可观的产品。纯佣金制最大