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吉林省公益组织志愿者服务管理模式研究—以长春市心语志愿者协会为例
前言
研究背景
公益组织因其提供基层就业、社会保障和救助、残疾人服务于帮扶、困难群体关注、社区养老服务等事务而成为我省重要的补充。随着吉林省老龄化时代的来临以及对各类服务的高度需求，一方面，公益组织本身的发展和壮大面临着内外部的挑战，另一方面，是否具备可持续的志愿者参与者的补充，也是重要的内容。要使的公益组织不断壮大和可持续发展，一个重要的内容就是加强对志愿者服务的管理，建构符合吉林神省情和实际的管理模式。在这种背景下，很难形成全国统一的发展路径及运作模式，为吉林省提供可复制的模式。因
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