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2024年度综合性物业管理公司安保及资料员招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.2服务方信息

2.招聘岗位及要求

2.1安保岗位

2.2资料员岗位

3.招聘人数及时间安排

3.1安保岗位招聘人数

3.2资料员岗位招聘人数

3.3招聘时间安排

4.招聘流程

4.1宣传推广

4.2简历筛选

4.3面试安排

4.4背景调查

4.5录用通知

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及期限

6.服务期限及终止条件

6.1服务期限

6.2终止条件

7.服务内容

7.1安保岗位服务内容

7.2资料员岗位服务内容

8.服务标准及考核

8.1服务标准

8.2考核方式及标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用限制

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：招聘岗位要求

13.2附件二：服务内容明细

13.3附件三：考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1招聘方名称：物业公司

1.1.2招聘方地址：市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.2服务方信息

1.2.1服务方名称：人力资源服务有限公司

1.2.2服务方地址：市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

2.招聘岗位及要求

2.1安保岗位

2.1.1招聘人数：10人

2.2资料员岗位

2.2.1招聘人数：5人

3.招聘人数及时间安排

3.1安保岗位招聘人数：10人

3.2资料员岗位招聘人数：5人

3.3招聘时间安排：

3.3.1宣传推广期：2024年1月1日至2024年1月10日

3.3.2简历筛选期：2024年1月11日至2024年1月20日

3.3.3面试安排期：2024年1月21日至2024年1月30日

3.3.4背景调查期：2024年1月31日至2024年2月10日

3.3.5录用通知期：2024年2月11日至2024年2月20日

4.招聘流程

4.1宣传推广

4.1.1通过网络、报纸、社区公告等形式进行招聘广告投放。

4.1.2与相关人力资源机构合作，扩大招聘范围。

4.2简历筛选

4.2.1对收到的简历进行筛选，符合条件的简历进入下一环节。

4.2.2筛选标准：符合岗位要求，简历完整。

4.3面试安排

4.3.1对筛选通过的简历进行电话或邮件通知，安排面试。

4.3.2面试时间：2024年1月21日至2024年1月30日。

4.4背景调查

4.4.1对面试通过的候选人进行背景调查。

4.4.2背景调查内容包括：工作经历、教育背景、个人品德等。

4.5录用通知

4.5.1对背景调查通过的候选人发放录用通知。

4.5.2录用通知方式：电话或邮件。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币万元整。

5.2费用支付方式：

5.2.1首付款：合同签订后3个工作日内支付人民币万元整。

5.2.2余款：招聘结束后，服务方提交服务报告后10个工作日内支付剩余款项。

6.服务期限及终止条件

6.1服务期限：自合同签订之日起至2024年2月20日。

6.2终止条件：

6.2.1双方协商一致，提前终止合同。

6.2.2服务方未按约定完成招聘工作，招聘方有权终止合同。

8.服务标准及考核

8.1服务标准

8.1.1安保岗位服务标准：

24小时值班，确保物业区域内安全有序。

定期进行巡逻，发现异常情况及时处理。

8.1.2资料员岗位服务标准：

负责收集、整理、归档物业管理相关资料。

及时更新和维护物业管理信息系统。

对内外部资料进行保密，确保信息安全。

8.2考核方式及标准

8.2.1安保岗位考核标准：

工作表现：90分（巡逻质量、处理突发事件能力各占45分）。

服务态度：10分。

考勤纪律：5分。

8.2.2资料员岗位考核标准：

工作效率：80分。

资料管理准确率：15分。

服务态度：5分。

9.保密条款

9.1保密内容

招聘过程中的所有信息，包括候选人信息、招聘标准等。

物业管理公司的商业机密。

9.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后3年。

9.3违约责任

违反保密义务的，应承担相应