非全日制工作劳动合同7篇.docx

非全日制工作劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

年龄：XXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条：本合同是非全日制劳动合同。

第二条：本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容和要求以岗位说明书为准。甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作岗位。

第四条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据生产、工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行非全日制工作制，即每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间和休息时间由甲方根据生产、工作需要确定。

第六条：甲方根据国家规定和乙方的工作性质，为乙方提供劳动保护措施，并保障乙方的安全和健康。

第七条：甲方根据国家规定和乙方的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，具体内容和标准以甲方内部规定为准。

第八条：乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、探亲假、婚丧假等休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第九条：乙方的劳动报酬按照甲方内部的工资制度和考核办法确定，乙方应得的劳动报酬以人民币形式支付。

第十条：甲方应在每月的XX日以货币形式向乙方支付上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，清单内容包括乙方的姓名、工作时间、应发工资、实发工资及扣款情况等。

第十一条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤保险手续，并承担相应的工伤保险责任。

五、社会保险和福利

第十二条：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和标准以当地社会保险管理部门的规定为准。

第十三条：乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，按照国家规定由甲方承担。甲方应向乙方提供医疗费用报销单和其他相关证明材料。

第十四条：甲方应为乙方提供必要的福利设施，如食堂、宿舍、浴室等，并保障乙方的福利待遇。具体福利内容和标准以甲方内部规定为准。

六、劳动纪律和奖惩措施

第十五条：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。甲方对表现优秀的乙方可以给予表彰和奖励。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第十八条：乙方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理好相关交接手续。如因乙方未办理交接手续而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十九条：乙方在合同期内违反甲方规章制度的，甲方有权根据其违规行为的严重程度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。具体处分措施以甲方内部规定为准。第二十条：乙方在合同期内因故意或过失行为造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和金额以甲方内部规定为准。第二十一条：乙方在合同期内因违反法律法规被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除劳动合同。第二十二条：乙方在合同期内因工致残或死亡的，甲方应按照国家规定为其办理相关工伤保险手续并承担相应的工伤保险责任。具体责任内容和标准以国家规定为准。第二十三条：本合同自双方

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________