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2024年修订99年劳动合同通用范本指南1
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.合同期限及续签
3.1合同期限
3.2续签条件
3.3续签程序
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3休假制度
5.4假期工资支付
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金
6.3津补贴
6.4工资支付方式
6.5工资支付时间
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
8.3工作环境
9.劳动纪律及考核
9.1劳动纪律
9.2考核制度
10.培训与发展
10.1培训
10.2发展
11.劳动合同的解除与终止
11.1解除合同的条件
11.2解除合同的程序
11.3终止合同的条件
11.4终止合同的程序
12.违约责任
12.1违约责任
12.2违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同修改
14.4合同生效
14.5合同解除
14.6合同终止
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]
乙方法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]
1.3双方住所地
甲方住所地：[甲方住所地详细地址]
乙方住所地：[乙方住所地详细地址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同签订日期及生效日期
本合同签订日期为：[签订日期]，自双方签字盖章之日起生效。
3.合同期限及续签
3.1合同期限
本合同期限为：[合同期限，如三年]，自合同生效之日起计算。
3.2续签条件
在合同期限届满前，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。
3.3续签程序
续签时，双方应重新签订本合同，并履行相关手续。
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
乙方在甲方担任的岗位为：[具体工作岗位名称]。
4.2工作内容
乙方的工作内容主要包括：[具体工作内容描述]。
4.3工作地点
乙方的工作地点为：[工作地点详细地址]。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为：[工作时间描述，如八小时工作制]。
5.2休息日
乙方每周休息日为：[休息日安排]。
5.3休假制度
乙方享有国家规定的各类休假，包括年休假、产假、婚假、丧假等。
5.4假期工资支付
乙方在享受各类休假期间，甲方应按国家规定支付相应工资。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方的基本工资为：[基本工资金额]，按月支付。
6.2奖金
乙方享有：[奖金种类及支付标准]。
6.3津补贴
乙方享有：[津补贴种类及支付标准]。
6.4工资支付方式
乙方的工资通过银行转账方式支付至其指定的账户。
6.5工资支付时间
甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方当月工资。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳：[社会保险种类]。
7.2福利待遇
甲方应依法为乙方提供：[福利待遇项目]。
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。
8.2职业健康
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
8.3工作环境
9.劳动纪律及考核
9.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，不得有违纪行为。
9.2考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方晋升、奖金发放及奖惩的依据。
10.培训与发展
10.1培训
甲方将根据乙方的工作需要和发展潜力，提供必要的培训机会。
10.2发展
甲方将鼓励乙方提升自身能力，为乙方的职业发展提供支持。
11.劳动合同的解除与终止
11.1解除合同的条件
乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
乙方因犯罪被追究刑事责任；
双方协商一致解除合同。
11.2解除合同的程序
解除合同时，甲方应提前[具体天数]通知乙方，并支付相应经济补偿。
11.3终止合同的条件
合同期限届满，双方无续签意向；
双方协商一致终止合同。
12.违约责任
12.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不
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