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2024年度信息技术行业IT人才派遣服务协议
本合同目录一览
1.协议标的
1.1服务内容概述
1.2服务项目及范围
1.3服务期限
2.服务方义务
2.1人员派遣
2.2人员资质及能力
2.3服务质量保证
2.4保密义务
3.甲方义务
3.1派遣人员接收
3.2工作环境及条件
3.3薪酬及福利
3.4合同解除及终止
4.费用及支付
4.1服务费用
4.2费用支付方式及时间
4.3逾期支付及违约责任
5.服务期限及终止
5.1服务期限
5.2终止条件
5.3终止程序
6.保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密义务及责任
6.3保密期限
7.违约责任
7.1违约行为及认定
7.2违约责任承担
7.3违约损害赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.法律适用
9.1合同适用法律
9.2法律解释
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.其他
11.1通知方式
11.2不可抗力
11.3合同附件
12.合同附件清单
12.1附件一：人员派遣名单
12.2附件二：服务内容明细
12.3附件三：费用支付明细
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.协议标的
1.1服务内容概述
本合同服务内容为信息技术行业IT人才派遣服务，包括但不限于软件开发、网络技术、系统运维等领域的人才派遣。
1.2服务项目及范围
服务项目包括但不限于：IT人才招聘、人员派遣、人员培训、工作绩效监控、合同管理、离职手续办理等。
1.3服务期限
本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。
2.服务方义务
2.1人员派遣
服务方负责根据甲方需求，在规定的时间内，派遣符合甲方要求的IT人才。
2.2人员资质及能力
派遣人员需具备相应的IT专业知识和技能，且通过甲方认可的资质考核。
2.3服务质量保证
服务方确保派遣人员的工作质量，如因派遣人员原因导致的工作失误，服务方需承担相应的责任。
2.4保密义务
服务方对甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
3.甲方义务
3.1派遣人员接收
甲方应按照本合同约定，接收服务方派遣的IT人才，并提供必要的工作条件。
3.2工作环境及条件
甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件，保障派遣人员的人身安全和合法权益。
3.3薪酬及福利
甲方应按照本合同约定，支付派遣人员的薪酬及福利。
3.4合同解除及终止
甲方有权根据本合同约定或法律规定，解除或终止本合同。
4.费用及支付
4.1服务费用
服务费用包括但不限于人员派遣费、管理费、培训费等。
4.2费用支付方式及时间
甲方应按照本合同约定，在规定的时间内，通过银行转账等方式支付服务费用。
4.3逾期支付及违约责任
如甲方逾期支付费用，应向服务方支付逾期付款违约金。
5.服务期限及终止
5.1服务期限
本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。
5.2终止条件
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方违约，另一方有权解除合同。
5.3终止程序
合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。
6.保密条款
6.1保密信息范围
保密信息包括但不限于：甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
6.2保密义务及责任
双方对本合同及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
6.3保密期限
本合同终止后，双方对本合同及履行过程中知悉的保密信息仍负有保密义务，保密期限为自本合同生效之日起至终止后五年。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
如协商不成，双方同意将争议提交至中国国际贸易仲裁委员会仲裁解决。
8.3争议解决费用
争议解决过程中产生的仲裁费用、诉讼费用及其他相关费用，除法律另有规定外，由败诉方承担。
9.法律适用
9.1合同适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和终止均适用中华人民共和国法律。
9.2法律解释
对本合同条款的解释，如存在歧义，应以通常含义为准。
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同修改程序
对本合同的任何修改，必须以书面形式进
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