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2024年度体育赛事安保员聘用与现场秩序维护合同.docxVIP

2024年度体育赛事安保员聘用与现场秩序维护合同.docx

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2024年度体育赛事安保员聘用与现场秩序维护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用目的和范围

2.1聘用目的

2.2聘用范围

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.聘用岗位及职责

4.1岗位设置

4.2职责描述

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间规定

7.工资及待遇

7.1工资标准

7.2试用期工资

7.3考勤及奖金

8.社会保险及公积金

8.1社会保险缴纳

8.2公积金缴纳

9.保密条款

9.1保密范围

9.2违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.1.1名称:体育赛事组委会

1.1.2住所:省市区路号

1.1.3法定代表人:

1.1.4联系方式:电话:138xxxx5678,邮箱:zhangsanxxsports.org

1.2被聘用方信息

1.2.1名称:安保服务有限公司

1.2.2住所:省市区路号

1.2.3法定代表人:

2.聘用目的和范围

2.1聘用目的

2.1.1确保体育赛事期间的场地安全

2.1.2维护赛事现场的秩序

2.1.3为参赛者、观众及工作人员提供安全保障

2.2聘用范围

2.2.1赛事现场的安全检查

2.2.2参赛者、观众及工作人员的引导

2.2.3赛事现场的突发事件处理

3.聘用期限

3.1起始日期:2024年3月1日

3.2结束日期:2024年6月30日

4.聘用岗位及职责

4.1岗位设置

4.1.1安保员

4.1.2现场指挥官

4.2职责描述

4.2.1安保员

4.2.1.1负责赛事现场的巡逻检查

4.2.1.2监督参赛者、观众及工作人员的秩序

4.2.1.3处理突发事件

4.2.2现场指挥官

4.2.2.1负责安保工作的整体协调和指挥

4.2.2.2监督安保员的工作

4.2.2.3向组委会汇报安保工作情况

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.1.1赛事现场的安全保卫

5.1.2参赛者、观众及工作人员的秩序维护

5.1.3应急预案的执行

5.2工作要求

5.2.1安保员需具备相关安保知识和技能

5.2.2安保员需遵守国家法律法规和赛事组委会的规定

5.2.3安保员需服从现场指挥官的指挥和调度

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

6.1.1根据赛事安排,实行轮班制

6.1.2每班工作时间不少于8小时

6.2休息时间规定

6.2.1每班工作结束后,享有相应的休息时间

6.2.2休息时间按照国家规定执行

7.工资及待遇

7.1工资标准

7.1.1安保员:每月工资人民币8000元

7.1.2现场指挥官:每月工资人民币10000元

7.2试用期工资

7.2.1安保员:试用期工资为每月7000元

7.2.2现场指挥官:试用期工资为每月9000元

7.3考勤及奖金

7.3.1按照考勤制度执行

7.3.2根据工作表现,给予一定的奖金

8.社会保险及公积金

8.1社会保险缴纳

8.1.1被聘用方(安保服务有限公司)应按照国家规定,为被聘用方(安保员)缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2社会保险的缴纳比例、缴费基数及缴费期限按照当地社会保险政策执行。

8.1.3被聘用方需在每月工资发放前,将社会保险费用缴纳至当地社会保险经办机构。

8.2公积金缴纳

8.2.1被聘用方(安保服务有限公司)应按照国家规定,为被聘用方(安保员)缴纳住房公积金。

8.2.2公积金的缴纳比例、缴费基数及缴费期限按照当地住房公积金政策执行。

8.2.3被聘用方需在每月工资发放前,将住房公积金费用缴纳至当地住房公积金管理中心。

9.保密条款

9.1保密范围

9.1.1被聘用方在履行职责过程中获取的赛事相关资料、信息及商业秘密。

9.1.2赛事组委会的内部管理信息及商业秘密。

9.2违约责任

9.2.1被聘用方未经允许泄露保密信息的,应承担相应的法律责任。

9.2.2被聘用方泄露保密信息给第三方,导致赛事组委会或被聘用方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责

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