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2024年度按摩机构员工入职及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的及服务内容

2.1按摩机构员工入职

2.2培训服务内容

3.服务期限

3.1入职期限

3.2培训期限

4.培训方式及时间安排

4.1培训方式

4.2培训时间安排

5.培训师资及教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2支付方式

7.培训成果评估及考核

7.1评估标准

7.2考核方式

8.员工入职条件及要求

8.1入职条件

8.2入职要求

9.员工培训及考核

9.1培训内容

9.2考核内容

10.员工待遇及福利

10.1基本工资

10.2奖金及提成

10.3社会保险及公积金

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：按摩机构

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：职业培训学校

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.合同标的及服务内容

2.1按摩机构员工入职

2.1.1入职员工数量：共招聘10名按摩师

2.1.2入职岗位：按摩师

2.1.3入职时间：2024年1月1日至2024年2月28日

2.2培训服务内容

2.2.1培训课程：基础按摩理论、手法技巧、按摩器具使用、客户服务礼仪等

2.2.2培训形式：集中授课、实操练习、案例分析

2.2.3培训时长：共60课时，其中理论课程20课时，实操课程40课时

3.服务期限

3.1入职期限：2024年1月1日至2024年2月28日

3.2培训期限：2024年3月1日至2024年5月31日

4.培训方式及时间安排

4.1培训方式：采用线上线下相结合的方式进行，线上课程包括视频教学、在线测试等，线下课程包括集中授课、实操练习等

4.2培训时间安排：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00

5.培训师资及教材

5.1培训师资：由乙方指定的具备相关专业资质和丰富教学经验的教师担任

5.2培训教材：乙方提供统一的培训教材，包括理论书籍、实操手册等

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币10万元整

6.2支付方式：甲方于合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付

7.培训成果评估及考核

7.1评估标准：根据培训课程内容，对学员的理论知识、实操技能和客户服务意识进行综合评估

7.2考核方式：采用笔试、实操考核、面试等方式进行，考核合格者颁发培训结业证书

8.员工入职条件及要求

8.1入职条件

8.1.1年龄要求：1835周岁

8.1.4技能要求：具备一定的按摩基础，通过乙方组织的面试和考核

8.2入职要求

8.2.1入职前需参加乙方组织的体检，并提交体检报告

8.2.2入职后需签订正式劳动合同，并遵守甲方和乙方的相关规定

8.2.3入职后需参加乙方提供的入职培训，并通过培训考核

9.员工培训及考核

9.1培训内容

9.1.1理论课程：按摩基础知识、人体解剖生理学、按摩手法理论等

9.1.2实操课程：基础按摩手法、穴位定位、按摩器具使用等

9.1.3客户服务礼仪：沟通技巧、客户接待、服务流程等

9.2考核内容

9.2.1理论考核：笔试形式，考察学员对按摩基础知识的掌握程度

9.2.2实操考核：实际操作，考察学员的按摩手法和技巧

9.2.3面试考核：考察学员的服务意识、沟通能力和团队协作精神

10.员工待遇及福利

10.1基本工资

10.1.1基本工资标准：根据甲方规定和当地最低工资标准确定

10.1.2工资支付周期：每月支付一次

10.2奖金及提成

10.2.1奖金：根据员工工作表现和业绩进行奖励

10.2.2提成：根据客户满意度和服务质量进行提成

10.3社会保险及公积金

10.3.1甲方按规定为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

10.3.2甲方按规定为员工缴纳住房公积金

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分每日千分之五

11.1.2甲方违反合同约定，导致合同解除的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%

11.