2024年度导游劳动合同范本：旅游团队导游服务合同范本及范本详解.docxVIP

2024年度导游劳动合同范本：旅游团队导游服务合同范本及范本详解

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.导游姓名及身份证号

1.2.旅行社名称及营业执照号

1.3.合同签订日期

2.合同期限

2.1.合同起始时间

2.2.合同终止时间

2.3.合同续签及终止条件

3.导游职责与义务

3.1.导游服务范围

3.2.导游服务标准

3.3.导游行为规范

3.4.导游保密义务

3.5.导游对游客的关爱与责任

4.旅行社职责与义务

4.1.旅行社服务保障

4.2.旅行社对导游的培训与支持

4.3.旅行社对导游的保障措施

4.4.旅行社对导游的投诉处理

5.工作时间与休假

5.1.工作时间规定

5.2.休假制度及请假手续

5.3.考勤与加班制度

6.工资与福利待遇

6.1.工资标准及支付方式

6.2.福利待遇

6.3.晋升与加薪制度

7.社会保险与公积金

7.1.社会保险缴纳标准

7.2.公积金缴纳标准

7.3.保险与公积金缴纳期限

8.合同解除与违约责任

8.1.合同解除条件

8.2.合同违约责任

8.3.违约金计算方法

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同附件

10.1.导游服务规范

10.2.导游服务标准

10.3.导游培训资料

11.其他约定事项

11.1.合同变更

11.2.合同解除

11.3.合同生效

12.合同签订

12.1.双方签字盖章

12.2.合同生效日期

13.合同备案

13.1.合同备案手续

13.2.合同备案机构

14.合同解除与终止

14.1.合同解除条件

14.2.合同终止条件

14.3.合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号1.3旅行社名称：北京环球旅行社有限公司

1.4旅行社营业执照号A01KY0P0Y

1.5合同签订日期：2024年1月1日

第二条合同期限

2.1合同起始时间：2024年2月1日

2.2合同终止时间：2025年1月31日

2.3合同续签及终止条件：双方可根据实际情况协商续签或终止合同，续签需在合同到期前一个月提出。

第三条导游职责与义务

3.1导游服务范围：负责旅游团队的讲解、行程安排、安全及游客接待等工作。

3.2导游服务标准：遵循旅行社制定的导游服务标准，确保游客满意度。

3.3导游行为规范：遵守国家法律法规，尊重游客风俗习惯，维护团队形象。

3.4导游保密义务：对游客信息、行程内容等保密，未经允许不得泄露。

3.5导游对游客的关爱与责任：关心游客需求，确保游客在旅途中安全、舒适。

第四条旅行社职责与义务

4.1旅行社服务保障：提供必要的导游培训、行程资料及交通工具等。

4.2旅行社对导游的培训与支持：定期组织导游培训，提高导游业务水平。

4.3旅行社对导游的保障措施：为导游购买意外伤害保险，保障导游权益。

4.4旅行社对导游的投诉处理：及时处理游客对导游的投诉，维护导游合法权益。

第五条工作时间与休假

5.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休假制度及请假手续：导游享有国家法定节假日及带薪年假，请假需提前向旅行社提出申请。

5.3考勤与加班制度：导游需按时上下班，如需加班，需经旅行社同意并支付加班费。

第六条工资与福利待遇

6.1工资标准及支付方式：导游月工资为人民币8000元，每月10日支付上月工资。

6.2福利待遇：旅行社为导游缴纳社会保险及公积金，提供带薪年假、带薪病假等福利。

6.3晋升与加薪制度：导游可根据工作表现和旅行社规定进行晋升，晋升后工资将相应提高。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳标准：旅行社为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳标准：旅行社为导游缴纳住房公积金，按照国家规定比例缴纳。

7.3保险与公积金缴纳期限：每月15日前缴纳上月的社会保险和公积金。

第一部分：合同如下：

第八条合同解除与违约责任

8.1.1双方协商一致；

8.1.2导游因健康原因无法履行合同；

8.1.3旅行社因经营需要或导游违反合同约定；

8.1.4出现不可抗力因素。

8.2合同违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

8.3违约金计算方法：违约金按照合同约定金额的10%计算，最低不少于人民币1000元。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不