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2024年度企事业单位保洁服务合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和原则

2.服务范围及内容

2.1服务区域界定

2.2服务项目及具体内容

2.3服务标准及要求

3.服务时间及班次安排

3.1服务时间规定

3.2班次安排及轮换

4.服务人员要求

4.1人员资质要求

4.2人员培训与考核

4.3人员管理及纪律

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2费用结算周期

5.3付款方式及期限

6.服务质量保证

6.1质量监督机制

6.2质量不合格处理

6.3质量改进措施

7.服务合同期限

7.1合同有效期限

7.2合同续签条件

8.违约责任及处理

8.1违约情形界定

8.2违约责任承担

8.3违约处理程序

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决期限

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更及解除的程序

11.合同终止后的处理

11.1服务交接

11.2费用结算

11.3原材料及设备处理

12.合同附件

12.1服务项目清单

12.2服务人员名单

12.3其他相关附件

13.合同生效及执行

13.1合同生效条件

13.2合同执行要求

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知与送达

14.3合同解释及法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的和原则

本合同旨在明确双方的权利义务，规范保洁服务行为，确保保洁服务质量，实现双方的互利共赢。

2.服务范围及内容

2.1服务区域界定

服务区域为甲方单位指定的办公区域、生活区域及公共区域。

2.2服务项目及具体内容

服务项目包括但不限于日常保洁、垃圾清理、设备清洁、消毒杀菌、绿化养护等。

2.3服务标准及要求

服务标准参照国家相关标准及行业规范执行，具体要求详见附件一。

3.服务时间及班次安排

3.1服务时间规定

服务时间为每日8:00至18:00，节假日及特殊情况另行协商。

3.2班次安排及轮换

班次安排根据甲方需求及乙方人员实际情况合理制定，人员轮换需提前三天通知甲方。

4.服务人员要求

4.1人员资质要求

乙方派遣至甲方工作的保洁人员应具备相应的职业资格证书，且无违法犯罪记录。

4.2人员培训与考核

乙方对保洁人员进行定期培训，考核合格后方可上岗。

4.3人员管理及纪律

乙方对保洁人员进行严格管理，确保其遵守甲方单位的各项规章制度。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

服务费用按照附件二《服务费用明细表》执行。

5.2费用结算周期

费用结算周期为每月一次，具体结算日期由双方协商确定。

5.3付款方式及期限

付款方式为银行转账，乙方应在每月结算周期内提供合法发票，甲方在收到发票后五个工作日内支付相应费用。

6.服务质量保证

6.1质量监督机制

双方设立质量监督小组，负责对服务质量进行监督和检查。

6.2质量不合格处理

如发现服务质量不合格，乙方应在接到通知后立即整改，直至达到合同规定标准。

6.3质量改进措施

乙方应根据质量监督小组的意见和建议，制定并实施服务质量改进措施。

8.违约责任及处理

8.1违约情形界定

（1）乙方未按约定时间、班次提供服务的；

（2）乙方派遣的保洁人员不符合合同约定资质要求的；

（3）乙方未按合同规定标准提供服务，经整改仍不合格的；

（4）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的；

（5）甲方未按约定支付服务费用的。

8.2违约责任承担

（1）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.3违约处理程序

（1）任何一方违约，另一方应及时通知对方，并要求违约方采取补救措施；

（2）如违约方未在接到通知后规定期限内采取补救措施或补救措施不力，受损方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

双方应本着友好协商、公平公正的原则解决争议。

9.2争议解决途径

（1）双方应通过协商解决争议；

（2）协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3争议解决期限

自争议发生之日起六十日内，双方应尽力通过协商解决争议。

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件

（1）因不可抗力导致合同无法履行或履行存在重大困难的；

（2）双方协商一致，认为变更合同有利于实现合同目的的。

10.2合同解除