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聘用合同(中英文)6篇

篇1

聘用合同

#中文版

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度]，乙方每周工作[小时数]小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息[小时数]小时。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资，月工资待遇为[月薪金额]元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

4.甲方根据工作表现、业绩和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。

4.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方均不得随意解除劳动合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

篇2

聘用合同

#中文版

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方的工资待遇为每月XX元，试用期工资待遇为每月XX元。甲方公司按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在甲方公司工作期间，享受甲方公司规定的各项福利待遇。

四、规章制度与奖惩

1.乙方在甲方公司工作期间，必须遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在试用期期间，如表现突出，可提前转正；如表现不佳，甲方可随时解除劳动合同。

3.乙方在正式聘用期间，如工作表现优异，可得到甲方的表彰和奖励；如工作失误或违反公司规定，甲方可依据公司规定给予相应的处罚。

五、其他事项

1.乙方在甲方公司工作期间，如需请假或休假，应按规定程序向甲方公司请假。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充。协商补充的合同内