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员工正式劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

籍贯：[劳动者籍贯]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为有固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位工作，工作地点为XXXX，从事XXXX工作。本合同期内，甲方可以根据公司发展和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：甲方按照国家及地方劳动法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。确保乙方在甲方提供的岗位上能够安全、高效地完成工作。甲方负责乙方工作期间的安全教育和培训，并提供相应的劳动保护用品。

第四条：甲方根据乙方的工作表现及绩效，确定乙方的工资报酬为每月人民币XXXX元，试用期工资为每月人民币XXXX元，并根据公司的发展和乙方的绩效表现，适时调整乙方的工资报酬。甲方每月XX日左右以银行转账形式支付乙方上月工资。

第五条：乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇和劳动保护。甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的社会保险待遇。甲方同时提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、年终奖等。具体福利待遇根据公司规定执行。

二、工作时间和休息休假

第六条：甲方根据公司的业务特点和实际情况，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。试用期的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和班次根据公司的安排进行调整。甲方确保乙方每周至少休息XX天，并根据实际情况安排调休。

第七条：乙方在法定休假日、婚丧假、带薪年休假等假期期间，按照甲方规定享受带薪休假待遇。具体休假时间和待遇根据公司规定执行。

三、劳动纪律和规章制度

第八条：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。甲方有权根据公司的实际情况和需要，制定和执行相应的劳动纪律和规章制度。乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据公司规定进行处理。

第九条：乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事不当活动。甲方对乙方的保密信息承担保密义务，并采取必要的保密措施保护乙方的隐私。

四、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。合同变更或解除的具体程序和条件根据公司规定执行。甲方在解除劳动合同时，应当符合法律、法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿金。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

9.依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定解除劳动合同的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

4.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

5.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

9.依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定解除劳动合同的。

第十三条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；