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摘要
本文主要研究高管个人主义对企业创新的影响，将关注点聚焦在个人主
义文化与企业创新上。创新是一个国家经济社会持续健康发展的根本动力，
企业作为技术创新的主要力量，只有充分调动企业的创新能力，提升企业的
技术创新能力，才能真正促进经济高质量发展。文化作为一种非正式制度，
在社会中建立起一种隐形的社会规范。其通过影响社会中个人的偏好、期望
和激励来影响创新。社会心理学家根据社会中个人与群体的关系将文化分为
个人主义文化与集体主义文化。个人主义强调个人的自由与权力，集体主义
强调群体的目标与利益。不同
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