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?合同编号：

解除或终止劳动合同证明书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本解除或终止劳动合同证明书，共同遵照执行。

一、劳动合同的解除或终止

1.1本劳动合同于年__月__日由甲乙双方签订，合同期限自年__月__日至年__月__日。

1.2双方于年__月__日达成一致，解除/终止本劳动合同，解除/终止原因如下：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因客观原因依法解除/终止劳动合同；

（3）双方协商一致解除/终止劳动合同。

1.3解除/终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

二、经济补偿

2.1双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确认乙方应获得的经济补偿为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

2.2甲方应在劳动合同解除/终止后个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。

三、保密协议

3.1乙方同意，在劳动合同解除/终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，期限为年。

3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

四、其他约定

4.1双方在劳动合同解除/终止后，不再享有原劳动合同约定的权利和义务。

4.2本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项：

1.合同内容填写：请确保合同内容完整、准确，包括但不限于双方基本信息、合同期限、解除或终止原因、经济补偿等。

解决办法：仔细阅读合同条款，确保填写内容真实、准确，如有疑问，可咨询专业律师。

2.合同签订时间：请确保合同在有效期内签订，避免因合同过期导致的法律风险。

解决办法：在签订合同前，核实合同期限，确保合同在有效期内。

3.经济补偿支付：甲方应在劳动合同解除/终止后规定的工作日内支付经济补偿。

解决办法：甲方应在合同约定的时间内支付经济补偿，如有延迟，乙方有权依法要求甲方支付。

4.保密协议：乙方应在劳动合同解除/终止后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如有违反，应承担相应法律责任。

5.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵守相关法律规定。

解决办法：在签订合确保符合我国法律法规，如有疑问，可咨询专业律师。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、支付劳动报酬等义务。

3.乙方：指劳动者，享有提供劳动、获得劳动报酬等权利。

4.解除劳动合同：指在劳动合同期限内，因特定原因导致劳动合同提前终止。

5.终止劳动合同：指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现，双方劳动关系自然结束。

6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

7.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后仍需保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。

9.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。

10.法律责任：指违反法律规定的行为所应承担的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间解除或终止劳动合同的情况。

2.需要为劳动者提供解除或终止劳动合同证明的情况。

补充条款：

1.双方在签订本合同前，已充分沟通并理解合同内容，自愿达成协议。

2.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律法规。

3.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定进行调整。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除或终止之日起终止。

附件列表：

1.劳动合同原文

2.劳动者身份证明文件

3.用人单位营业执照副本或其他法人资格证明文件

4.经济补偿计算依据和相关法律法规文件

5.保密协议

6.任何与本合同相关的其他文件或资料。